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2020年南京银行总行秋季校园招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超13000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，198家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
我们聚焦实体，业绩领先。我们始终坚持做强做精做出特色的发展道路，立足服务实体经济，坚持解放思想、锐意进取、开拓创新、稳健发展的经营理念，实现业务规模稳步增长、基础管理扎实有效、风险管控不断强化、资产质量保持稳定、经营效益持续优良、综合实力日益提升。我们聚焦服务实体经济，深入推进“大零售”和“交易银行”两大战略，全面实施“鑫伙伴计划”、“淘金计划”和“鑫火计划”三大行动计划，深化与各类客户的金融合作，扩大绿色金融、科技金融、网络金融、普惠金融等业务服务范围，进一步提升特色金融的品牌影响力。将中小企业金融和零售业务作为战略业务重点发展，丰富业务产品体系，倾力满足中小企业与个人金融需求；将金融市场、资产管理、投行业务、同业业务作为特色业务，不断向纵深推进，业务品牌影响力不断扩大。
我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，是中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行（BNPP）入股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，参股日照银行并成为其并列第一大股东，开创了国内城商行异地参股的先例；2007年初，首家异地分行泰州分行开业，成为国内首批跨区域发展的城商行；2007年7月，在上交所挂牌交易（股票代码：601009），是国内首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行；2015年11月，南京银行江北新区分行成为首家进驻南京江北新区的分行级银行业金融机构；2015年底，南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台。
我们合纵连横，多元发展。我们在探索综合化经营的道路上不断向前迈进。投资控股宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行、鑫元基金管理有限公司，昆山鹿城村镇银行于2015年成功实现“新三板”挂牌，成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇银行。投资参股日照银行、江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村商业银行、苏宁消费金融有限公司，江苏金融租赁有限公司于2018年成功上市，成为国内首家登陆A股的金融租赁公司。牵头国内中小银行类金融机构合作成立紫金山·鑫合金融家俱乐部，目前成员行131家，覆盖全国26个省/市/自治区，成员总资产规模超过20万亿元。
我们借力科技，赢取未来。科技已成为有力助推我们创新和发展的重要力量，积极探索把互联网、大数据、人工智能、云计算、区块链等新型技术运用到业务创新发展中，推动技术与场景融合，加快技术创新和成果落地，用科技为业务赋能提速，努力推动我们向现代化、专业化、智能化银行迈进。2014年，直销银行“你好银行”正式上线运行，后继推出了基于直销银行的人脸识别系统，以及首款可穿戴智能移动支付设备“智e鑫”，全面开启了我们在互联网金融领域的创新开拓；2016年，全行新一代核心信息系统成功上线，千人团队以全行业最快速度、最高水平建成，为南京银行更好更快地改革创新转型发展提供了强大科技支撑；2017年，新一代人力资源系统上线运行，更好地满足了新的发展阶段全行人才队伍建设和员工职业发展的需要；2017年9月，与阿里云、蚂蚁金服签署战略合作协议，共建“鑫云+”互金开放平台，开创“1+2+3N”互联网合作新模式，打造金融科技共享生态圈；2017年底，智慧银行开业，成为推动金融服务转型升级、实践普惠金融服务创新和实体经济服务创新的前沿阵地；2018年3月，数字银行管理部成立，建设“鑫航标”大数据平台，深度挖掘数据价值；2018年7月，移动学习平台“随鑫学”正式上线，运用先进的理念和工具为全体员工打造更加便捷有趣的线上学习家园；2018年10月，南京浦口新数据中心顺利投产，我行全面具备双中心机房轮转运行条件，国标A级机房，智能先进、如航天指挥室一般的ECC中心；2018年底，我们获得CMMI4证书，成为国内城商行第一家、江苏省银行业第一家通过CMMI4评估的银行。
我们风华正茂，不懈追梦。人才队伍是我们发展的第一资源和核心力量。我们拥有一支成熟稳定、高素质、专业化的人才队伍，全行干部员工平均年龄32岁，本科及以上学历的员工占比为97%，硕士及以上学历的员工占比为26%，现代、职业、创新、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；积极践行“尊重人才、发掘人才、培养人才、成就人才”的人才理念，致力营造“想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有成就”的用人思想；搭建覆盖全员的职业化、现代化学习培训机制，南京银行大学培训基地落成，有效支撑了全行干部员工的成长与发展；持续建设员工多元化职业发展通道；不断完善具有市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；着力实现员工价值与公司事业的共同成长。
南京银行胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。
伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。智造未来，我们等你！
一、招聘机构和人数
（一）总行数字银行管理部数据分析岗
岗位描述：
负责建立全行营销、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系；
根据全行发展需要及各部门需求，负责数据灵活查询、分析、挖掘，并提供数据服务；
负责基于数据分析得到有价值的信息，为全行运营决策、产品方向、营销推广、风险管理等提供建设性建议，为决策提供数据支持；
负责建立营销、风险、运营等领域的数据分析模型，并持续评估和优化挖掘模型；
负责向全行提供、推广驾驶舱、灵活查询工具、分析挖掘平台等；
负责向高级管理层、业务部门、分支机构等提供价值信息支撑；
负责落实全行数据分析师的培训；
负责本岗位相关调研、宣传、培训、监督和检查工作；
通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通数据分析的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
岗位要求:
国内院校应届毕业生应具有全日制硕士及以上学历，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校硕士及以上学历应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
经济、会计、法律、金融、数学、统计、大数据等相关专业。
具备数据挖掘算法等经验者优先。
工作地点：南京
招聘人数：5人
（二）总行数字银行管理部数字创新研究岗
岗位描述：
负责跟踪并调研同业数据产品，寻找创新应用场景；
负责数据创新产品的规划、设计及落地实施，以及应用与系统的整合部署；
负责洞察数据，深入挖掘数据产品的潜在价值，通过人工智能等前沿技术创新推动产品成长；
负责分析、监控和预测关键数据链路，寻找问题根源，并推动算法、产品的优化升级；
负责人工智能平台的管理工作，撰写和审核各项创新实验的数据应用报告，为创新产品提供跟踪管理和支持，并提出优化建议；
负责建设联合数据实验室，密切联系掌握前沿技术的高校、研究所、厂商等机构，为鑫合易家、鑫合联盟提供持续不断的创新能力；
负责管理本部门创新项目，推进数据实验室的创新活动；负责本部门的组织过程资产管理；负责本岗位相关调研、宣传、培训、推广工作；
通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通数字创新研究的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
岗位要求：
国内院校应届毕业生应具有全日制硕士及以上学历，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校硕士及以上学历应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
人工智能、大数据、计算机应用、金融科技、金融、数学、统计等相关专业。
具备人工智能应用等经验者优先。
工作地点：南京
招聘人数：5人
（三）总行数字银行管理部数据软件开发岗
岗位描述：
参与数据类重大项目的前期可行性研究工作；
负责全行分析挖掘所需数据的提取、处理、分析、建模等工作；
负责落实全行数据类项目管理制度、技术标准、技术规范和流程的实施；
负责分行报表等日常需求的开发以及数据安全方面的管理；
负责落实分行数据平台类、应用类、监管报送类项目的分行调研、需求报送；
负责行业内先进技术的调研、学习、探索和尝试，以及新技术架构的规划和落地工作；
负责鑫航标数据门户及各业务主题应用等数据产品及工具的分行培训和推广工作；
负责反馈分行关于数据产品的界面结构、交互及操作流程，用户操作体验等方面的优化意见；提出在产品界面可视化设计、创意工作和制作工作方面，构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通数据软件开发的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
岗位要求：
国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机应用、软件工程、电子通信、金融科技、数据库开发等相关专业。
具备项目管理经验者优先。
工作地点：南京
招聘人数：10人
（四）总行信息技术部网络管理岗
岗位描述：
负责总行数据中心网络管理和运维；
通过岗位学习和实践，重点培养精通网络管理的专业人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
有相关IBM认证、RHCE、OCP、CCIE等专业证书者优先考虑。
工作地点：南京
招聘人数：2人
（五）总行信息技术部应用维护岗
岗位描述：
负责基于运维数据平台的大数据分析相关工作，研究并落地智能运维相关场景；
负责基于运维数据平台的建设相关工作，能够独立维护大数据平台，解决平台的日常问题；
负责基于运维数据整合清洗工作，能够独立接入运维工具中的各种数据；
通过岗位学习和实践，重点培养精通应用维护的专业人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
工作地点：南京
招聘人数：5人
（六）总行信息技术部测试管理岗
岗位描述
负责编写测试计划、参与测试需求分析、具备测试案例设计的能力，具备必备的软件测试理论和测试技能，包括自动化测试；总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告；搭建和维护测试环境；
通过岗位学习和实践，重点培养精通软件测试的专业人才。
岗位要求
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
工作地点：南京
招聘人数：1人
（七）总行信息技术部软件开发岗
岗位描述：
负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发；
能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作；
负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题；
通过岗位学习和实践，重点培养精通软件开发的专业人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
工作地点：南京
招聘人数：37人
（八）总行信息技术部信息安全管理岗
岗位描述：
负责数据中心网络安全、数据安全等安全技术研究和加固；负责信息安全设备、安全密钥、安全系统的管理和运行维护；
通过岗位学习和实践，重点培养精通信息安全管理的专业人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
工作地点：南京
招聘人数：2人
（九）总行信息技术部系统管理岗
岗位描述：
负责基于Linux/UNIX平台的系统运维，保障系统7*24小时稳定运行；
通过岗位学习和实践，重点培养精通系统管理的专业人才。
岗位要求：
国内院校应届毕业生应具有全日制硕士研究生学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2017年7月1日至2018年6月30日），并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证；
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机；
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好；
负责基于Linux/UNIX平台的系统运维，保障系统7*24小时稳定运行；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
通过专业性的学习和实践,培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。
熟练掌握UNIX/LINUX、数据库、网络等某一方面的专业技能，有相关实习、工作经验的优先考虑。
工作地点：南京
招聘人数：3人
（十）南京银行博士研究生岗
岗位描述：
善于解决问题，学习研究能力强，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、交易银行、小微金融、科技文化金融、零售金融、财富管理、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行岗位工作。
岗位要求：
国内院校应届毕业生应具有全日制博士研究生学历，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校博士研究生学历应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
专业不限。
工作地点：南京、上海
招聘人数：10人
（十一）总行风险管理板块相关部门信息技术相关岗位
岗位描述：
参与本条线应用系统建设，独立完成业务需求梳理、流程设计、功能模块设计等工作。
跟踪日常系统的运行，发现收集并跟踪应用系统缺陷，配合技术部门完成缺陷修复。
通过我行信息技术岗位学习实践后，进入总行风险管理板块相关业务部门工作。
通过总行风险管理板块部门和信息科技岗位学习实践，培养精通系统研发及创新的专业人才，重点培养复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、通信工程、物联网工程、自动化等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
具有金融类专修、辅修、证书等优先考虑。
工作地点：南京
招聘人数：20人
（十二）总行金融市场板块相关部门信息技术相关岗位
岗位描述：
参与本条线应用系统建设，独立完成业务需求梳理、流程设计、功能模块设计等工作。
跟踪日常系统的运行，发现收集并跟踪应用系统缺陷，配合技术部门完成缺陷修复。
通过我行信息技术岗位学习实践后，进入总行金融市场板块相关业务部门工作。
通过总行金融市场板块部门和信息科技岗位学习实践，培养精通系统研发及创新的专业人才，重点培养复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、通信工程、物联网工程、自动化等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
具有金融类专修、辅修、证书等优先考虑。
工作地点：南京、上海
招聘人数：20人
（十三）总行零售金融板块相关部门信息技术相关岗位
岗位描述：
参与本条线应用系统建设，独立完成业务需求梳理、流程设计、功能模块设计等工作。
跟踪日常系统的运行，发现收集并跟踪应用系统缺陷，配合技术部门完成缺陷修复。
通过我行信息技术岗位学习实践后，进入总行零售金融板块相关业务部门工作。
通过总行零售金融板块部门和信息科技岗位学习实践，培养精通系统研发及创新的专业人才，重点培养复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、通信工程、物联网工程、自动化等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
具有金融类专修、辅修、证书等优先考虑。
工作地点：南京
招聘人数：25人
（十四）总行公司金融板块相关部门信息技术相关岗位
岗位描述：
参与本条线应用系统建设，独立完成业务需求梳理、流程设计、功能模块设计等工作。
跟踪日常系统的运行，发现收集并跟踪应用系统缺陷，配合技术部门完成缺陷修复。
通过我行信息技术岗位学习实践后，进入总行公司金融板块相关业务部门工作。
通过总行公司金融板块部门和信息科技岗位学习实践，培养精通系统研发及创新的专业人才，重点培养复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
岗位要求：
境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科、全日制硕士研究生，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科或硕士研究生应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、通信工程、物联网工程、自动化等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
具有金融类专修、辅修、证书等优先考虑。
工作地点：南京
招聘人数：15人
二、招聘流程
在线申请→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约
三、应聘方法
（一）敬请及时登录南京银行招聘官网（网址：https://job.njcb.com.cn）进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用IE9及以上版本浏览器、360浏览器的极速模式或者最新版本的Google Chrome浏览器。
（二）网上报名时间为：2019年9月6日至10月8日24:00。
（三）报名注意事项
1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。
2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。
3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
4、个人编号（注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示）是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。
5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。
6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
四、其他注意事项
（一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。
（二）手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信（公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”）在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式（如手机号码和电子邮箱等），并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。
（三）为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。
（四）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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