|
2020年中国银行苏州市分行秋季校园招聘公告
中国银行股份有限公司苏州分行是中国银行下辖一级分行，下辖10个管辖分支行、186个营业网点，员工人数4500余名，是中国银行在百年巨变中不断谋求创新和发展的一个缩影。多年的发展，使中国银行苏州分行已经成长为机构众多、人才汇聚、理念超前、服务优质、品牌领先，具有很强竞争力的现代企业。按照总行战略目标和各项改革方针的要求，中国银行苏州分行以提升核心竞争力为发展目标，在经营管理中不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，巩固和扩大经营成果，近年来始终保持又好又快的持续发展；面对新的发展机遇，中国银行苏州分行将乘势而上，再接再厉，不断向更高的目标前进。
招聘计划：165人
一、招聘职位
（一）管理培训生（综合）
职位介绍：
面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后在基层机构培养锻炼1-2年，根据培养情况择优返回各级本部工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行2020年全球校园招聘条件》基础上，满足：
1、国内外知名院校应届毕业生；
2、全日制大学本科及以上学历，经济学、理学、工学、管理学、哲学、文学、法学等专业；
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
（二）管理培训生（信科）
职位介绍：
面向国内外知名院校招收应届毕业生，在营业网点接受基础业务锻炼后，择优聘任到各级管理机构信息科技部门或相关业务部门从事系统研发、网络建设、数据分析与挖掘、运行维护等相关工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行2020年全球校园招聘条件》基础上，满足：
1、国内外知名院校计算机、数学、统计学等相关专业；
2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
（三）营业网点业务岗
职位介绍：
面向国内外院校招收应届毕业生，在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到营业网点或其他管理机构相关岗位从事营销服务或其他专业技术相关工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行2020年全球校园招聘条件》基础上，满足：
1、全日制大学本科应届毕业生；
2、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
3、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
4、身心健康、品行端正、无不良行为记录；
5、须接受安排到县分支行或远郊支行工作；
6、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系。
二、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。
报名网址：http://campus.chinahr.com/views/2020/boc/
报名截止时间为北京时间2019年10月15日24点。
三、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）中国银行将在10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
附件：
|
