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2020年成都银行校园招聘公告
成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。
目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州12家分行和30家直属支行（部）、180余家营业网点，全行员工5400余名。
成都银行发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。
成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。
竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀国内外应届毕业生，投身成都银行的改革发展事业，我们将为每位员工提供广阔的发展空间，搭建宽广的成长舞台。
一、招聘岗位、人数、条件及发展路径
（一） 总行管理培训生 10人
1、招聘条件：
（1）国内一流顶尖大学2020年应届毕业生；
（2）全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
（3）27周岁及以下；
（4）特别优秀者，可适当放宽至大学本科学历。
2、发展路径：坚持“高起点、高定位、高标准、严要求”的培养方针，通过“统一培训”、“支行轮岗”、“条线跟岗”等培养方式，用2-3年时间，培养具备管理潜质的基层管理型人才或总行业务骨干型人才。入职后我行将提供有竞争力的安家费。
（二） 总行金融科技专才 20人
1、招聘条件：
（1）2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者，年龄可适当放宽；
（3）通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平；
（4）熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。
2、发展路径：采取“一对一”专业指导，通过项目引领，科技带动，着力提升银行信息科技开发（运维）能力，培养金融科技专业人才。
（三）分支行营销专才 70人
1、招聘条件：
（1）2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经济学、法学、管理学、理学等相关专业；
（2）通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平；
（3）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下；
（4）具备较强的学习和沟通表达能力；
（5）特别优秀者，专业和年龄可适当放宽。
2、发展路径：通过“岗前实习”、“集中培训”、“基层轮岗”等方式，培养成为营销精英。
3、工作地点：成都城区支行、成都郊区县支行、四川省内分行
（四）分支行综合金融岗 100人
1、招聘条件
（1）2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经济学、法学、管理学、理学等相关专业；
（2）通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语；
（3）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下；
（4）特别优秀者，专业和年龄可适当放宽。
2、发展路径：通过“岗前实习”、“集中培训”、“基层轮岗”等方式，培养成为运营管理、专职审批、风险管理等专业人才。
3、工作地点：成都城区支行、成都郊区县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行
注：1、国（境）外高校毕业生须于2019年1月-2020年6月获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。2、报考成都郊区县支行、分行的营销专才岗及综合金融岗，当地生源优先。
二、招聘流程及时间安排
三、免笔试政策
通过相关岗位简历筛选的应届毕业生凡满足下列条件者之一者，可免除笔试直接进入面试环节。
获得国家奖学金、国家励志奖学金、国家级（省级）数学建模竞赛或“挑战杯”一、二、三等奖、校级学业一等（甲等）奖学金、省级优秀毕业生。符合减免笔试条件的，在线提交简历时，请上传获奖证书扫描件。
四、薪酬福利
我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。
五、报名方式
应聘者请登录成都银行2020校园招聘唯一指定简历投递渠道：http://bocd.zhiye.com/campus，点击应聘岗位，在线填写并投递简历。
六、报名截止时间：2019年10月30日（星期三）24：00
七、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个岗位（工作地点）。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消其应聘资格。
（三）经审核符合条件者，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。
成都银行股份有限公司
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