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2020年南京银行杭州分行社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超13000亿元，员工约10000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，198家营业网点，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。2019年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第129位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第133位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，2015年入选中国银监会城商行十二家“领头羊”标杆银行。
南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工近500人，营业网点11家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好成功的事业。南京银行杭州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!
一、应聘人员基本条件：
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
(二)身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
(三)经营机构负责人40周岁及以下，其他岗位35周岁及以下;
(四)本科及以上学历;
(五)具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。
二、岗位具体要求
(一)经营机构负责人(3人)
1、岗位职责
(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本经营部门业务发展规划、拟定部门经营发展计划、方案及措施;
(2)负责本经营部门内部管理、考核及团队建设工作;
(3)负责完成分行下达的各项指标;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)5年及以上商业银行相关工作经验，曾任其他银行市场部门负责人，或支行负责人;
(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源;
(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(4)具有银行分、支机构营销负责人的相关工作经历;
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)产品经理岗(2人)
1、岗位职责
(1)负责分行零售条线客户经理的管理、督查与考核工作;
(2)负责分析分行零售产品的完成情况，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动;
(3)负责分行零售相关业务的机构准入、产品准入和业务管理;
(4)负责分行零售业务的市场分析、同业信息采集分析等;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)3年及以上的商业银行零售业务相关工作经历;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，能够协助零售客户经理开展客户营销和服务工作;
(3)具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
(三)渠道管理岗(1人)
1、岗位职责
(1)负责结合业内发展趋势，制定线上渠道产品发展规划;
(2)负责分行零售业务渠道方面的开拓与维护;
(3)负责零售渠道业务的市场分析、同业信息采集分析等;
(4)负责开展零售业务培训，推广线上渠道产品与服务;
(5)负责零售业务项目管理，保障项目质量;
(6)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)3年及以上的商业银行零售业务相关工作经历;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，能够协助零售客户经理开展客户营销和服务工作;
(3)具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性;
(4)有项目管理经验优先。
(四)对公综合客户经理岗(15人)
1、岗位职责
(1)负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能;
(2)负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作;
(3)负责具体落实非小业务的风险管理;
(4)学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，原则上应具有非小业务从业经历;
(2)金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;
(3)具备一定的财务分析能力;
(4)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
(五)小微客户经理岗(10人)
1、岗位职责
(1)负责做好对公小微业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能;
(2)负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作;
(3)负责具体落实小微业务的风险管理;
(4)学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，原则上应具有小微业务从业经历;
(2)金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;
(3)具备一定的财务分析能力;
(4)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
(六)个人客户经理岗(15人)
1、岗位职责
(1)负责维护客户的稳定，挖掘客户金融需求，拓展符合本行授信政策和市场定位的客户;
(2)负责根据授权为客户办理各项业务，做好客户的金融服务;
(3)负责个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;
(4)负责关注收集同业市场信息并反馈;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，原则上应具有零售业务从业经历;
(2)熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程;
(3)具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
(七)理财经理岗(10人)
1、岗位职责
(1)负责提供专业理财服务;
(2)负责个人中高端客户关系维护;
(3)负责开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销;
(4)负责挖掘和拓展个人中高端客户;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上的商业银行相关营销岗位工作经历;
(2)金融、经济、财务等相关专业;
(3)具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP证书、AFP证书者优先。
(八)财富顾问岗(2人)
1、岗位职责
(1)负责向理财经理提供营销资源、搭建渠道及销售支持;
(2)负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料;
(3)负责统计分析核心客户经营和销售数据;
(4)负责搜集整理核心客户的需求并分类，供提出业务需求使用;
(5)协助私人银行部开展客户沙龙活动;
(6)协助理财经理提供高净值客户资产配置方案;
(7)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上的商业银行财富或私行工作经验;
(2)具有较强的沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
(九)综合柜员岗(15人)
1、岗位职责
(1)负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;
(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全;
(3)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作;
(4)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告异常支付交易;
(5)负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实;
(6)负责整理并装订本岗凭证;
(7)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上的商业银行柜面经验，熟悉本外币支付结算相关政策;
(2)会计、经济、金融等相关专业;
(3)熟悉本外币柜面业务知识，业务技能熟练，持有反假币资格证书;
(4)形象良好，具有较强的沟通能力，良好的团队意识和服务意识;
(5)临安地区优先。
三、应聘方式
请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
报名时间：即日起至2020年4月30日。
四、其他事项：
1、以上岗位工作地点：杭州分行及支行网点(包括杭州市区、萧山、余杭、富阳、大江东、临安等);
2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。
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