2020年江苏长江商业银行春季校园招聘公告

　　江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。在2018年中国银行业协会陀螺评价体系中，位列资产规模2000亿以下城商行盈利可持续能力第一名、综合排名第三名，连年获得江苏省银行业小微企业金融服务先进单位，连续三年获得《金融时报》金龙奖“最具竞争力中小银行”称号，获《半月谈》杂志“改革开放40周年中小企业金融服务突出贡献奖”，被《银行家》杂志评为“千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名”，连续两年入选《新华日报》“金融机构品牌榜”。

　　江苏长江商业银行高度重视人才队伍建设，不拘一格使用人才、培养人才、成就人才。近年来通过各类竞聘选拔活动，一大批年轻员工崭露头角，走上关键岗位，被赋予更多责任。一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，让发展的成果惠及所有员工，持续重视并推动薪酬福利制度的改革，实施了企业年金计划、亲情工资计划等一批特色化的福利项目，不断提高员工的获得感、幸福感。

　　江苏长江商业银行2020年春季校园招聘现已火热启动，我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入我们团队，与“长江”携手共谱美好未来！

　　招聘岗位及招聘条件

　　一、总行管理类岗位（15名）

　　职位描述：根据全行经营管理需要，通过适当的基层锻炼，结合个人的能力倾向和发展意向，安排至总行各职能部室工作。

　　应聘条件：

　　普通公办高校全日制一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律、市场营销类专业。（一本为高考当年第一批次录取的专业）

　　二、总行科技信息类岗位（5名）

　　职位描述：根据本行信息科技工作的需要，结合个人专业技能，安排在应用系统维护与开发、网络管理、项目管理、大数据运用与分析、风险建模等信息科技类岗位工作。

　　应聘条件：普通公办高校全日制一本及以上学历，计算机、通信工程、电子科学、大数据、人工智能、物联网工程等相关专业。（一本为高考当年第一批次录取的专业）

　　三、分支行管理岗位（兴化3名、扬州2名、盐城3名、宿迁4名、南通2名、无锡3名）

　　职位描述：在各分支行从事行政管理、财务、运营管理、风险管理、营销策划等岗位工作。

　　应聘条件：

　　1、普通公办高校全日制一本及以上学历，经济、金融、财会、管理类专业（一本为高考当年第一批次录取的专业）。

　　2、籍贯为分支行所在地。

　　四、小微客户经理（靖江15名、泰州15名、姜堰10名、兴化10名、泰兴15名、扬州20名、盐城5名、南通10名、无锡20名）

　　职位描述：本行正式员工，负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。

　　应聘条件：

　　1、普通高校统招全日制公办大专及以上学历，专业不限。

　　2、年龄不超过30周岁。

　　招聘流程及应聘方法

　　1、招聘流程

　　客户经理：简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用

　　管理类、信息科技类岗位为：简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用

　　2、简历投递

　　PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　　手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”栏目进行在线报名。

　　简历投递截止日期为2020年5月10日。

　　3、在线测评、笔试

　　在线测评、笔试初步安排5月中旬，具体以短信、电话或邮件通知为准。

　　4、面试

　　面试初步安排在5月下旬，具体以短信、电话或邮件通知为准。

　　注意事项

　　1、应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　2、除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。

　　4、本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。