2020年南京银行北京分行长期社会招聘公告

　　仿宋南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前注册资本为100.07亿元，资产规模约1.34万亿元，下辖17家分行，191家营业网点， 2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2019年位列第129位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场树立了良好的品牌形象。目前，北京分行员工近700人，营业网点15家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

　　一、应聘基本条件

　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；

　　2.具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；

　　3.本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业；

　　4.具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力，身体健康；

　　5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、岗位招聘列表

　

　　（一）支行行长、副行长

　　岗位职责：

　　1.支行行长负责支行营销管理和员工管理；

　　2.完成分行下达的各项经营计划；

　　3.做好支行日常管理工作；

　　4.副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

　　应聘条件：

　　1.40周岁（含）以下，具有5年（含）以上的商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；

　　2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；

　　3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（二）支行客户经理岗（对公、小微、个人）

　　岗位职责：

　　1.负责相应业务品种的市场拓展与营销；

　　2.为客户提供各项业务咨询与服务；

　　3.负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

　　4.完成分行下达的各项经营指标。

　　应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经验；

　　2.具备一定的财务分析能力；

　　3.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定客户资源；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（三）支行大堂经理岗

　　岗位职责：

　　1.负责分流、引导、接待客户，积极维护厅堂营业秩序和服务环境；

　　2.为客户提供基本的咨询服务，指导、协助客户填写凭证和办理业务，指导、协助客户使用自助设备、网上银行等自助服务渠道；

　　3.负责受理客户意见和建议，协调厅堂突发事件；

　　4.开展产品服务营销，发展潜在客户等。

　　应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力；

　　2.了解基本金融知识，熟悉银行各项理财产品；

　　3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（四）支行理财经理岗

　　岗位职责：

　　1.为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务；

　　2.建立和维护客户关系，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等；

　　3.开展客户产品服务营销，发展潜在客户，完成所在单位下达的各项经营指标。

　　应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力；

　　2.了解保险、基金、证券等投资渠道的特点，拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先；

　　3.具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（五）支行综合柜员岗

　　岗位职责：

　　1.负责受理各项柜面业务，包括个人及公司本外币账户管理、账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务；

　　2.做好柜面基础营销及推荐工作。

　　应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行柜面从业经历；

　　2.掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；

　　3.形象良好，服务意识和风险意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（六）营运管理部软件开发岗

　　岗位职责：

　　1.负责系统的设计、开发、测试、上线工作以及日常维护工作；

　　2.负责进行业务需求调研和业务流程分析，并根据软件工程流程编写和提交概要设计、详细设计、操作手册等文档；

　　3.完成领导交办的其它工作。

　　应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年(含)以上相关工作经验；

　　2.计算机软件或相关专业，熟练运用常用的Java模式编程，熟悉Python语言、SSH框架设计、Tomcat等主流中间件服务器，能够熟练使用Eclipse,PLSQL等开发工具，具有Oracle,MYSQL等数据库的使用开发经验；

　　3.具有良好的沟通、协调和文档编写能力；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　四、应聘方法及截止时间

　　请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。

　　本次招聘长期有效。

　　五、其他事项

　　1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。

　　2.初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还。

　　3.谢绝来电来访。