2020南京银行苏州分行社会招聘公告

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行苏州分行于2010年12月26日成立，目前已设营业部、昆山、常熟、张家港、太仓、吴中、相城、新区8个营业网点，存款规模约640亿元，在苏州市场树立了良好的品牌形象，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持。

　　因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟！一经录用，将为您构建良好的职业发展通道，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

　　一、应聘基本条件

　　1. 遵纪守法、作风正派，无不良从业记录；

　　2. 身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力；

　　3. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；

　　4. 本科及以上学历；

　　5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）支行副行长/行长助理（3名）

　　1. 岗位主要职责：

　　（1）负责支行公司业务营销管理和小企业金融业务（或负责支行零售金融业务和营运管理）；

　　（2）协助支行行长组织开展各项工作，在分工范围内享有相应的职责并承担相应的责任；

　　（3）负责完成支行行长交办的其它工作。

　　2.应聘条件:

　　（1）40周岁（含）以下，5年（含）以上的商业银行工作经验，具有较丰富的银行分支机构营销及管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；

　　（2）熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源；

　　（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

　　支行包括昆山支行及同城支行网点。

　　（二）支行零售金融部经理/副经理（7名）

　　1. 岗位主要职责：

　　（1）负责分行整体的市场营销策略在支行零售条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订支行零售业务客户的市场营销策略，并组织实施；

　　（2）负责与分行零售金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作；

　　（3）负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广；

　　（4）负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的个人客户的营销任务，分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务；

　　（5）负责个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；

　　（6）负责部门内个人业务客户体系的持续建设、维护和管理；

　　（7）负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务；

　　（8）负责本部门人员的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成领导和上级部门交办的其它工作。

　　2. 应聘条件：

　　（1）40周岁（含）以下，具有3年以上的商业银行零售营销工作经历；

　　（2）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　支行包括常熟、张家港、太仓、昆山4家县域级支行及4家同城支行网点。

　　（三）财富顾问岗（13名）

　　1. 岗位主要职责:

　　（1）负责财富管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护；

　　（2）负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；

　　（3）负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议；

　　（4）负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；

　　（5）深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域；

　　（6）负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员；

　　（7）负责每日跟踪和研究市场变化；

　　（8）负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；

　　（9）完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　（1）35周岁（含）以下，2年以上的商业银行财富顾问岗位相关工作经验；

　　（2）具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源；

　　（3）具备AFP等专业资质证书（CFP证书人员优先）。

　　支行包括常熟、张家港、太仓、昆山4家县域级支行及4家同城支行网点。

　　（四）个人客户经理岗（2名）

　　1. 岗位主要职责：

　　（1）具体承担支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其它个人中间业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划；

　　（2）具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；

　　（3）负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；

　　（4）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；

　　（5）负责建立和维护本部门的客户档案；

　　（6）负责协同其他客户经理的市场营销工作；

　　（7）完成部门领导交办的其它工作。

　　2. 应聘条件：

　　（1）35周岁（含）以下，2年以上的商业银行个人业务营销工作经验；

　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　支行包括常熟支行和太仓支行。

　　上述岗位，条件特别优异者年龄可适当放宽。

　　三、应聘须知

　　请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的，申请投递即可应聘。

　　报名截止时间：2020年10月8日

　　联系电话： 0512-62709901 黄先生

　　应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。