2021年兴业银行南京分行校园招聘公告（宿迁）

　　运营支持类岗位（宿迁）

　　职位描述

　　培养目标为运营支持等方向人才的梯队储备,新员工录用后,安排至营业网点进行柜面服务。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

　　二、应聘条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。在校期间为学生干部者优先考虑。

　　4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。

　　市场营销类岗位（宿迁）

　　职位描述

　　培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位，表现优异者，纳入后备人才库，择优转岗或晋升。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

　　二、应聘条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。在校期间为学生干部者优先考虑。

　　4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。

　　管理培训生岗位（宿迁）

　　职位描述

　　培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　境内外院校2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

　　二、应聘条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　4.在校期间担任学生干部，且成绩优秀、具有专项特长、突出学术交流与实践经历者，优先考虑。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　7.符合兴业银行亲属回避有关规定。