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  管理培训生岗位(常州)
  职位描述
  培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
  任职要求
  一、招聘对象
  境内外院校2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)。
  二、应聘条件
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
  2.具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。
  3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
  4.在校期间担任学生干部,且成绩优秀、具有专项特长、突出学术交流与实践经历者,优先考虑。
  5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
  6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
  7.符合兴业银行亲属回避有关规定。
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