2020苏州银行零售银行总部企划综合部招聘启事(171)号

　　因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部企划综合部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、 招聘岗位及任职条件

　　◆客群管理中心——客户管理岗      1名

　　岗位职责：

　　1.      组织开展基于客户分类服务的差异化分层维护工作；

　　2. 制订客户挖掘、开发和维护的相关活动方案标准和资源配置政策；

　　3. 协助产品运营和市场策划工作，并提供推广效果的分析、评估、调整及优化建议；

　　4.负责牵头复杂组合类产品的创新、研发工作；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，研究生学历者优先；

　　2.具有3年及以上商业银行业务营销、推动或管理等相关工作经验；

　　3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；

　　4.具备较强的沟通协调、团队合作及综合分析能力，有较强的工作责任心。

　　◆客群管理中心——科技支持岗      1名

　　岗位职责：

　　1.建立和完善总部科技信息管理制度，指导并管理各业务部门科技信息工作；

　　2.扎口零售条线的科技预算和需求管理工作，并评估可行性；

　　3.协助信息科技部进行系统的规划、开发、系统需求的整理，并协助进行后期的系统需求测试、试运行和推广；

　　4.负责企划综合部所属信息系统的开发、优化和维护，监督系统数据交互，监控系统与外围系统的正常运作；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，研究生学历、计算机相关专业者优先；

　　2.具备1年及以上行内工作经验，具有商业银行3年及以上业务营销、推动、管理或3年及以上商业银行信息科技等相关工作经验；

　　3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；

　　4.具备较强的沟通协调、团队合作及综合分析能力，有较强的工作责任心；

　　5.掌握数据分析工具，如SAS、Python或SQL等。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2021年1月10日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！