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2021昆山鹿城村镇银行社会招聘启事
昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首——江苏省昆山市，是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构。2015年成功登陆“新三板”资本市场，在“新三板”挂牌（股票简称：鹿城银行；股票代码：832792），2016-2020年连续五年入选“新三板”创新层。2016年10月25日，首期同业存单在全国银行间市场成功发行。近年来，荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、连续多年“全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”、“第七届、八届全国十佳村镇银行”、“2018年度江苏省村镇银行小微金融服务先进单位”等称号。
昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微，一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念，志在培养专业敬业的员工队伍，打造乐于专研的学习型组织，致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队：“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等；建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制，培养和激发每位员工充分施展自己的才华，提升自身综合能力，实现员工与我行的共同发展。
为营造我行良好的企业文化氛围，丰富青年人的工作积极性，我行建立了“鹿城汇”青年组织，在这里，你可以找到志趣相投的小伙伴们，这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队……
成立以来，我行以“打造全国一流社区银行”为愿景，以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本，立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、千灯支行、锦溪支行、西环路支行11个网点。
“未来，我们更精彩”，“有您，我们定精彩”，昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍，诚挚邀请您的加入。来吧，加入我们，融入我们，我们一起，共同创造昆山鹿城村镇银行的美好未来！
招聘岗位
（一）小微贷款客户经理（若干）
1.岗位职责：
(1) 负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；
(2) 负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1) 遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录；
(2) 身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力；
(3) 具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
(4) 本科及以上学历，优秀人员可放宽至全日制大专；
(5) 年龄30周岁以下，优秀人员可适当放宽年龄要求；
3.本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
（二）信贷客户经理（若干）
1.岗位职责：
(1) 负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；
(2) 负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1) 全日制大专及以上学历；
(2) 年龄30周岁以下；
(3) 具有1年以上银行信贷工作经验；
(4) 具有良好的沟通能力；
(5) 有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
（三）授信审批岗（若干）
1.岗位职责：
(1) 负责授信业务的审查审批工作；
(2) 负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1) 本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；
(2) 有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；
(3) 具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。
（四）支行行长（若干）
1.岗位职责：
(1) 负责支行业务拓展和管理工作；
(2) 负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1) 大专及以上学历；
(2) 年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；
(3) 有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。
（五）贷后管理岗
1.岗位职责：
(1) 负责部门（个人贷款中心）贷后管理及预警机制建设；
(2) 负责部门相关贷后管理制度的制定和维护，并对其执行情况进行督导；
(3) 牵头与第三方催收公司对接，负责制定催收计划并组织推动；
(4) 负责逾期账款的回收工作，完成部门催收业绩指标；
(5) 负责配合逾期贷款的法务催收，不良贷款的处置与核销；
(6) 负责客户投诉处理工作；
(7) 完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1) 本科以上学历；
(2) 有3年以上相关金融行业贷后管理经验，条件优秀者可适当放宽；
(3) 具备一定的贷款账户分析能力，熟悉监管规定和金融法律。
（六）柜员
1.岗位职责：
（1）对公、对私的柜面业务处理；
（2）社区营销工作；
（3）负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历；经济、财务、管理、营销类相关专业；
（2）年龄32周岁及以下；五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力；
（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心；
（4）条件优异者，可适当放宽要求。
（七）储备管理岗
1.培养路径：经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
2.岗位要求：
(1) 2019年及2020年高校毕业，学历为全日制本一及以上；专业需为金融、经济、财务或相关类别；
(2) 具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
(3) 具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
(4) 具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。
招聘流程
网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习（应届）→录用
网上报名方式
1、下载 《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整（报名表中未附工作照不予接受）(注:将此链接：www.kslccb.com/upload/20171120.doc复制至浏览器中即可下载报名表)。
2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》（含一张生活近照）发送邮件至：lcyhhr@126.com
要求：（1）邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写；
（2）注意请将生活近照添加至报名表中，将报名表统一命名后再发送。
3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。
4、时间设置：
长期招聘
5、报名注意事项：
（1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（2）应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，恕不退还；
（3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知，招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；
（4）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。
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