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2021年中国邮政储蓄银行江苏省分行春季校园招聘公告
中国邮政储蓄银行作为六家国有大型商业银行之一，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，秉承“普之城乡、惠之于民”的经营理念，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。中国邮政储蓄银行于2016年9月在香港联交所主板成功上市，于2019年12月在A股上市，完成“A+H”两地上市，市场地位和影响力日益彰显。2020年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强中，一级资本位列第22位。
中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、55家县支行、近万名员工。作为系统内的骨干一级分行，江苏省分行不断提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设与转型发展，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列，曾荣获“全国文明单位”、“江苏省文明行业”、“江苏金融业科技金融创新奖”等荣誉称号。
为推动实现邮储银江苏省分行高质量发展，现热忱邀请2021届优秀毕业生加盟，在我行广阔的舞台上挥洒青春热血，共铸美好未来！
招聘机构
中国邮政储蓄银行江苏省分行及辖内市、县分支行
招聘岗位
江苏省分行本部招聘专业类岗位，地市分行及其辖内分支机构招聘运行类岗位。
本部
招聘岗位：
专业类岗位
我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，也将为员工提供完善的职业晋升通道。录用为省分行机关本部岗位的，原则上须在我行辖内市分行工作一年及以上。
1.基本要求：
遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
2.学历要求：
2021届全日制硕士（含）以上学历应届毕业生，在2021年8月底毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.专业要求：
法律、信息技术、金融、经济、财务会计、管理、工学、理学等专业均可报名。
4.对校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历的，可予以优先考虑。
其他地区
招聘岗位：
运行类岗位
我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，也将为员工提供完善的职业晋升通道。录用为市分行岗位的，原则上须在我行营业网点工作一年及以上。
1.岗位说明：
运行类岗位职业发展方向为前台柜员服务岗、营销岗、中后台岗位等。
2.基本要求：
遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
3.学历要求：
2021届全日制本科（含）以上学历应届毕业生，在2021年8月底毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
4.专业要求：
法律、信息技术、金融、经济、财务会计、管理、工学、理学等专业均可报名。
5.对校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历的，可予以优先考虑。
招聘对象
面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。
招聘条件
应聘基本要求：政治素质良好，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好，符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行从业人员有关要求。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
网申地址
http://campus.51job.com/jspsbc2021
招聘程序
（一）网上报名。报名时间：请应聘者自即日起至2021年4月5日，注册并登录前程无忧网申系统（http://campus.51job.com/jspsbc2021）,在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。我行将通过前程无忧网站统一接受应聘者简历，并对应聘者进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
应聘须知
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构及岗位意向。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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