|
2021南京银行上海分行零售专场社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前下辖17家分行，191家营业网点，2016年实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年上升，2020年分别位列第128位和第119位。
南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承以人为本、健康发展的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展。目前，上海分行员工600余人，营业网点17家，服务范围覆盖了上海主要行政区域，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。
因业务发展需要，现诚聘各类金融同业精英！我们愿与您真诚携手，做好伙伴，创大未来！
一、应聘基本条件
1、具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，无不良从业记录；
2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
3、具有良好的书面与口头表达能力；
4、热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平；
5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
6、身体健康，乐业敬业。
二、招聘岗位及人数
|
招聘部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
|
分行零售金融部本部
|
主管
|
若干
|
|
客户关系管理岗
|
若干
|
|
产品经理岗（分行零售）
|
若干
|
|
授信后管理岗
|
若干
|
|
支行
|
支行私行顾问岗
|
若干
|
|
支行理财经理岗
|
若干
|
|
支行个人客户经理岗
|
若干
|
三、招聘岗位职责及应聘条件
分行零售金融部本部
（一）主管
1、岗位职责
（1）围绕分行私人银行业务，做好产品投研、业务管理、市场营销等管理工作；
（2）组织开展私人银行业务相关产品推介、路演、培训和推动等产品管理工作；
（3）根据总行私人银行业务发展目标，协助中心负责人拟定分行私人银行业务年度经营目标与计划并组织实施；
（4）协助中心负责人对分行私人银行制度、政策、营销过程、人员道德、产品风险及排疑查漏进行过程管理和风险防范，杜绝各类违反法纪行规的行为和事件;
（5）根据分行私人银行业务经营计划与目标，组织私行顾问团队在网点层面开展私人银行业务，有效制定工作措施，确保完成任务指标；
（6）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有三年及以上的商业银行工作从业经验；
（3）有较强的沟通表达、研究分析及观察判断能力、较高的合规服务意识；
（4）具有相关从业资格，如银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格证书、CFP、AFP和CFA等证书；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）客户关系管理岗
1、岗位职责
（1）负责根据全行中高端客户关系体系架构与客户标签体系，组织网点对中高端客户标签体系的实施与运用；
（2）构建分行中高端客户营销体系，根据业务需要和对零售客户的信息探查，制定客户营销方案，并组织推动；
（3）推动落实线上、线下全渠道交互式营销流程；
（4）构建分行中高端客户标准化服务体系、流程并组织实施；以及其它与客户关系管理相关的工作；
（5）负责业务相关的报表拟订、修改和数据汇总、编制、分析及上报；
（6）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有两年及以上的商业银行工作从业经验；
（3）熟练掌握各类办公软件，善于数据统计、报表编制与PPT制作，具有较强的总结分析与书面表达能力；
（4）具备相应从业资格，持有相关专业证书，包括但不限于CFP、AFP和CFA等；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）产品经理岗（分行零售）
1、岗位职责
（1）根据分行零售资产业务方向，分别负责你好e贷、经营贷、信用卡等业务营销推动管理；
（2）负责对零售贷款、信用卡业务市场数据进行收集与分析，进行产品的市场调研、营销及跟踪回溯等；
（3）负责搭建分行零售贷款、信用卡业务营销体系建设；
（4）负责策划产品营销活动、搭建拓展渠道；
（5）负责产品宣传，提升品牌识别度、传播度，提升品牌价值；
（6）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有两年及以上的商业银行从业经验，熟悉零售贷款、信用卡业务产品和流程的优先考虑；
（3）具有较强的分析判断能力、良好的语言和文字表达能力；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
（四）授信后管理岗
1、岗位职责
（1）负责对分行零售贷款资产质量情况、零售信贷政策制度执行情况、贷后管理各项规定的落实情况实施监督检查及贷后催收工作；
（2）负责对检查过程中发现的问题，提出防范风险和加强贷后管理的措施和意见；
（3）负责按总、分行要求完成贷后日常动态监测管理工作；
（4）负责建立分行零售贷后管理体系，通过行业分析、市场分析、现场及非现场检查等形式，修订贷后管理办法，定期对贷后管理工作进行分析和评价；
（5）负责对分行线上你好e贷集中贷后运营相关工作；
（6）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有三年及以上的商业银行从业经验，其中至少从事两年银行信贷等相关工作经验，熟悉零售贷款业务产品和流程；
（3）具有较高的贷后管理工作意识、较强的后台服务意识、敏锐的观察能力和综合分析判断能力，能对零售贷款给予相应的贷后分析和风险判断；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
支行零售金融部
（一）支行私行顾问岗
1、岗位职责
（1）负责按照分行营销目标要求，制定所在网点私钻客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标；
（2）负责所在网点区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责所在支行私钻客户的直接经营；
（3）充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；
（4）以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售；
（5）严格遵守总分行制定的风险管理政策与作业规范，杜绝违规违纪事件的发生；
（6）负责完成支行领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有三年及以上的商业银行从业经验，其中至少两年财富管理或市场营销等相关工作经验；
（3）具有较高的合规服务意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力；
（4）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）支行理财经理岗
1、岗位职责
（1）负责提供个人客户专业理财服务。根据个人中高端客户需求向其提供专业投资理财建议和策划，同时为客户配置产品，帮助个人中高端客户达成理财目标；
（2）负责开展个人中高端产品组合营销，并提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
（3）负责发展并维护中高端客户关系，建立并管理客户档案，设计合理化理财方案；
（4）负责完成分行下达的各项经营指标等。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有两年及以上的商业银行理财相关从业经验，熟悉各类金融理财产品和服务，具有银行从业(个人理财)、证券、基金、保险从业资格，优先考虑具有 AFP、CFA 或 CFP 资格证书者；
（3）爱岗敬业，责任心强，有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）支行个人客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责个人业务的市场拓展和营销，为客户提供全方位的业务咨询与服务;
（2）负责开展个人贷款调查、撰写信贷报告及贷后管理工作；
（3）负责完成分行下达的各项经营指标等。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经验，熟悉个人业务产品和流程；
（3）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
四、应聘方法及报名时间
1、敬请登录南京银行招聘官网（网址https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息，然后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请岗位”即可应聘；
2、网上报名时间为：
即日起至2021年6月30日24:00。
五、其他事项
1、应聘者应对个人填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
2、应聘材料初审合格者，我行将另行通知面试时间。若两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
|
