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2022届南京银行总行校园招聘公告
总行信息技术部系统管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：3人
学历要求：大学本科、硕士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责基于Linux/UNIX平台的系统运维，保障系统7*24小时稳定运行。
通过岗位学习和实践，培养精通系统管理的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
熟练掌握UNIX/LINUX、数据库、网络等某一方面的专业技能，有相关实习、工作经验的优先考虑。
总行信息技术部网络管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责总行数据中心网络管理和运维。
通过岗位学习和实践，培养精通网络管理的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
有相关IBM认证、RHCE、OCP、CCIE等专业证书者优先考虑。
总行信息技术部应用维护岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：5人
学历要求：大学本科、硕士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责基于运维数据平台的大数据分析相关工作，研究并落地智能运维相关场景。
负责基于运维数据平台的建设相关工作，能够独立维护大数据平台，解决平台的日常问题。
负责基于运维数据整合清洗工作，能够独立接入运维工具中的各种数据。
通过岗位学习和实践，培养精通应用维护的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
总行信息技术部测试管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：1人
学历要求：大学本科、硕士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责编写测试计划、参与测试需求分析、具备测试案例设计的能力，具备必备的软件测试理论和测试技能，包括自动化测试；总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告；搭建和维护测试环境。
通过岗位学习和实践，培养精通软件测试的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
总行信息技术部软件开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：37人
学历要求：大学本科、硕士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发。
能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作。
负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。
通过岗位学习和实践，培养精通软件开发的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
总行信息技术部信息安全管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责数据中心网络安全、数据安全等安全技术研究和加固；负责信息安全设备、安全密钥、安全系统的管理和运行维护。
通过岗位学习和实践，培养精通信息安全管理的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
总行数字银行管理部数据分析挖掘岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：10人
学历要求：硕士研究生、博士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责建立全行营销、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系。
根据全行发展需要及各部门需求，负责数据灵活查询、分析、挖掘，并提供数据服务。
负责建立营销、风险、运营等领域的数据分析模型，嵌入到业务运行中，并持续评估和优化分析模型。
负责向全行提供、推广报表平台、驾驶舱、灵活查询工具、分析挖掘平台等。
负责基于数据分析得到有价值的信息，为全行运营决策、产品方向、营销推广、风险管理等提供建设性建议，为决策提供数据支持。
负责向高级管理层、业务部门、分支机构等提供价值信息支撑。
负责落实全行数据分析师的培训。
负责本岗位相关调研、宣传、培训、监督和检查工作。
通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、分析挖掘领域的稀缺业务专家。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有硕士研究生及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
经济、金融、会计、统计、数据分析、数字金融、金融科技、计算机等相关专业。
具有数据建模与分析挖掘能力，熟悉一种以上统计分析工具。
总行数字银行管理部算法工程师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：10人
学历要求：硕士研究生、博士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
负责跟踪数据领域前沿技术，开展银行业的数据技术创新研究，为各种大规模机器学习应用研发核心技术，用于实际问题的解决和优化，承担全行数据科学家的角色。
负责探索金融类数据的模型构建和算法设计：研究并实践机器学习、深度学习等人工智能先进技术，挖掘结构化数据的深层价值；用语音、语义、视觉、知识图谱等前沿数字技术，挖掘音频、文本、图像等非结构化数据的内在价值。
负责探索创新技术实践路线，攻克技术实践难关，探索金融场景更完善的数据架构，为数据采集、解析、交换、存放和数据安全提供前沿技术指导，以及规划、设计人工智能平台。
负责构建数据可视化方法，引入先进的数据表达技术，完善用户与数据的交互方式。
负责牵头各部门、分支机构的专项数据技术应用课题研究。
负责数据创新研究成果的落地和推广工作。
负责本岗位相关调研、宣传、培训工作。
通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为人工智能应用、数字创新研究领域的稀缺业务专家。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有硕士研究生及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
人工智能、机器学习、计算机、数学、统计、数据分析、金融科技等相关专业。
具备数据挖掘算法、人工智能应用等经验者优先。
总行数字银行管理部数据平台开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：15人
学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
按照总体的架构原则，协助规划、制定和完善数据平台类系统的应用架构、技术架构、物理架构等。
协助架构部门完成平台的可行性分析、POC、选型等技术论证工作；负责行业内先进技术的调研、学习、探索和尝试，以及新技术架构的落地工作。
负责全行数据分析应用类工具、平台或系统的前期调研、需求分析、设计、开发及投产上线等工作。
负责全行监管报送类项目的前期调研、需求分析、设计与开发及投产上线等工作。
负责全行分析挖掘所需数据的提取、处理、分析等工作。
协助制定并完善数据类项目的技术标准、技术规范和技术模板。
负责数据平台类、监管报送类项目文档的编写工作，如逻辑架构、技术架构、数据架构、物理架构等。
负责全行数据平台或系统的培训和推广。
通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为软件开发领域的稀缺业务专家。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机应用、软件工程、大数据、电子通信、金融科技、数据库开发、信息工程等相关专业。
具备金融场景分析经验者、数据开发实习经验者优先。
总行数字银行管理部数据应用开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：15人
学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生
发布时间：2021-09-02
截止时间：2021-10-10
岗位职责
参与数据类重大项目的前期可行性研究工作。
负责数据分析应用相关的架构规划，不断完善和调整现有的数据架构、技术架构、功能架构、物理架构等架构规划。
负责全行数据分析应用类工具、平台或系统的前期调研、需求分析、设计、开发及运行维护等工作；负责全行监管报送类项目的前期调研、需求分析、设计与开发及运行维护等工作；负责全行数据分析挖掘工具或平台的选型、搭建、推广及维护工作，包含不仅限于灵活查询工具、挖掘建模工具、多维分析工具等。
负责全行分析挖掘所需数据的提取、处理、分析、建模等工作。
参与建立营销、风险、运营等领域的数据分析模型，并持续评估和优化挖掘模型。
负责全行数据分析应用工具、平台或系统的培训和推广。
通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通数据应用开发的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的数据管理专家。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机应用、软件工程、大数据、电子通信、金融科技、数据库开发、信息工程等相关专业。
具备金融场景分析能力者优先。
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