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招聘条件
 
(一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
 
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
 
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
 
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
 
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
 
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
 
(七)大学本科及以上学历,其中:
 
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
 
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
 
(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。
 
(九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

招聘流程及时间安排

序号 阶段 时间安排
1 网上报名 20219月中旬-10月中旬
2 简历筛选 20219月中旬-10月中旬
3 在线测评 20219月中旬-10月中旬
4 统一笔试 202110月中下旬
5 一轮/多轮面试 202111月初
6 签约 202111月中旬
7 体检 202111月中旬
8 入职 2022年7月

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

简历投递方式
 
简历投递截止时间:2021年10月15日
 
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
岗位类别 岗位名称 岗位职责 专业要求 工作地点 招聘机构
综合管理类 金融科技岗 1.经柜面岗位学习锻炼,从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作;
2.参与分行自行开发或外包开发的分析、设计、编码、测试、投产等工作;
3.运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。
金融、经济、管理、法学、计算机、统计、中文等相关专业 无锡 无锡分行
市场营销类 客户经理岗 1.经柜面岗位学习锻炼,从事公司或零售银行业务的营销、开拓及维护工作;
2.理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
3.严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到依法合规。
柜面操作类 综合柜员岗 1.办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利进行;
2.做好各类账户的开立和维护工作,确保账户资料准确、完整;
3.管理相关凭证、印章等;
4.掌握各种银行金融产品特点,做好柜面的营销和推荐工作。
市场营销类 客户经理岗 1.  从事各类银行财富管理、客户服务及营销工作,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的市场营销专家;
2.  通过基础柜面岗位锻炼,确定营销或运营方向培养。
专业不限 市区 苏州分行
昆山
常熟
张家港
太仓
柜面操作类 综合柜员岗 从事各类运营柜面业务工作,成长为运营业务专家。 专业不限 市区
昆山
常熟
张家港
太仓
综合管理类 金融科技岗 从事软件开发、数据分析、运营维护等岗位工作,成长为银行业的金融科技专家,或成长为掌握金融科技能力的复合型专家。 IT、数学、统计等相关专业 苏州
综合管理类 金融科技岗 从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作;运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。 计算机、人工智能、软件工程、金融工程、大数据、信息工程、数理统计等IT相关专业 南京 南京分行
营销管理培训生 营销管理培训生 1.公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才
2.在支行岗位锻炼一定时间,再根据个人能力表现,选拔至相应岗位
计算机、经济金融、数理统计、会计、管理、法律、中文等专业 南京 南京分行
营销管理培训生 营销管理培训生 1.公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才
2.在支行岗位锻炼一定时间,再根据个人能力表现,选拔至相应岗位
3.入行工作满一年,表现优秀的可选拔至南京市区相关岗位
计算机、经济金融、数理统计、会计、管理、法律、中文等专业 常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安等地 常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安分行
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