2021中国民生银行连云港分行诚聘英才公告
中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市,现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团,在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位,在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。
中国民生银行连云港分行是江苏省内第十二家二级分(支)行,成立于2020年3月9日。成立以来,连云港分行各项业务稳健发展,各项经营指标增长态势稳居连云港地区同类股份制商业银行前列,资产规模不断扩大,资产质量始终保持优质。连云港分行贯彻“公平、公正、公开”的内部运行机制,积极打造积极、健康、和谐的特色家园文化。
迎风方可逆行,冲浪才能搏击!为满足连云港地区业务拓展需求,助力连云港的经济社会发展,现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生。中国民生银行愿与您一道,全力以赴将连云港分行建设成“政府支持、监管信任、客户满意、员工幸福”的港城最优秀主流银行。
具体岗位及要求
(一)交易银行部总经理(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)负责统筹发展对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务;
(2)负责本行结售汇及衍生品业务的营销与推动;
(3)牵头管理外汇业务;负责对公账户产品的推广、运行等全流程管理;制定客户提升与开发方案并推动落实;
(4)负责经营和团队管理工作;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成业务指标。
2、任职要求:
(1)年龄40周岁(含)以下;
(2)全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;
(3)具有5年以上银行公司业务营销经验,2年以上相关岗位营销管理经验;
(4)熟悉银行对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务等相关业务。
(二)小微金融部总经理(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)负责制定分行小微/普惠金融业务的开发及营销规划,开展营销协同工作,实施中小及小微客户开发与管理;
(2)负责建立分行小微客户关系管理体系,组织开展对小微客户的分类分层管理,建立与优化客户服务体系;
(3)负责推动完成小微/普惠金融产品业务指标;
(4)负责组织推动分行小微/普惠专业团队建设和团队管理,统筹分行普惠金融业务及相关工作。
2、任职要求:
(1)年龄40周岁(含)以下;
(2)全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;
(3)具有5年以上银行相关工作经验,3年以上市场营销经验;
(4)熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点,具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;
(5))熟悉本地市场情况;具有较强的战略、策略化思维。
(三)小微营销推动岗(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)组织开展营销管理、小微业务推动、客户管理、客群分析等业务营销活动,以推动小微金融部完成市场营销工作目标;
(2)管理小微客群,分析客群需求,强化小微客群经营能力;
(3)根据小微业务的发展目标,制定销售团队规范与考核体系,提高团队服务效率与质量。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上金融行业营销类工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具备业务规划、信息收集与分析等专业知识。
(四)小微团队负责人(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)负责小微业务经营和团队管理工作,组织小微业务规划、营销和推动;
(2)参与重点客户营销,发展分行重点客户;
(3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成小微业务指标。
2、任职要求:
(1)年龄 35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2) 具有3年以上市场营销经验;
(3) 熟悉小微产品和服务、相关业务流程及特点,具有扎实的小微业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;熟悉本地市场情况;
(4) 具有较强的战略、策略化思维;
(5) 掌握和综合运用银行小微产品、信贷、按揭业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
(五)小微客户经理(3名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年及以上金融行业营销工作经验;
(3)熟悉连云港经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉小微业务产品、流程及风险评估工作。
(六)个人产品经理(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责
(1)根据县域客户需求,研究产品整合或包装方案,提出县域性产品需求及建议;(2)策划营销活动,协助进行集群开发,提高批量开发客户的效率;
(3)制定并实施零售产品培训,提高客户经理等相关岗位的业务水平。
2、任职要求:
(1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
具有1年以上相关岗位工作经验;
银行从业资格、零售专业知识等级考试、相关产品销售资格;
了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉本行零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底;
较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗,熟练使用计算机/语言/及其他等技能。
(七)公司产品经理(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)结合连云港本地市场和客户需求,进行公司类金融产品的研究;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案;
(3)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有1年以上银行公司业务营销经验,熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析和风险识别能力,掌握相关行业信息与发展动态;
(3)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
(八)公司客户经理(3名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉连云港市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
(九)授信评审岗(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)传达与实施总分行小微/普惠业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范,保障风险管理前置;
(2)负责分行小微/普惠授信业务及非授信业务风险审查,出具授信评审意见,为有权审批人提供决策依据;
(3)协助组织小微授信评审培训,落实分行小微授信评审政策。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有3年以上银行业信贷工作经验;
(3)对国家金融法律法规和授信政策法规具有的一定的了解和认识;掌握我行小微授信业务的各类制度及相关操作规定;熟练掌握我行个人商户授信业务制度及相关操作规定,较强的商户授信业务风险识别与判别能力;
(4)为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
(十)法律合规岗(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)审查分行各类法律性文件,出具各类合法性审查意见;
(2)提供法律咨询,提供各类法律风险预警;
(3)管理分行诉讼、仲裁等法律事务,提供法律支持降低分行诉讼风险;
(4)协助上级分行法律合规部开展合规内控管理工作。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上法律合规工作经验。熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求,具备一定法律专业知识;
(3)具备较强的组织、协调、沟通能力,具有较强的法律合规意识。
(十一)贷后监督检查岗(1名)(工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)负责监督、指导、检查一道防线部门的贷后管理情况及管理质量,根据管理需要对重点领域、重点客户开展非现场或现场检查,对授信客户进行风险监测,按规定做好预警审查及组织督导工作;
(2)负责根据管理需要,开展的授信专项风险排查和授信客户贷后检查工作;对授信和贷后检查报告进行审查;
(3)负责按照本级信贷管理部门要求,对一道防线部门的贷后管理规范性进行指导,对贷后管理质量、风险监测及时性及有效性进行监督检查。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有3年以上银行信贷工作经验;
(3)熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求,了解银行信贷专业知识,具备一定法律专业知识;
(4)工作责任心强、具备较强的组织、协调沟通能力,具有较强的风险管理意识。
(十二)综合文秘岗 (1名,工作地点:连云港)
1、工作职责:
(1)管理分行综合文秘类工作,开展会务组织与服务;
(2)督办分行相关会议议定事项,协调跨部门沟通;
(3)管理分行的公文及印章,确保公文正常流转及分行业务顺利进行;
(4)统筹分行档案管理,推动分行档案的标准化和信息化建设,保证档案资料的齐全和完整性;
(5)做好内部机要文件的保密管理,确保资料的安全性。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上综合秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验;
(3)熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传、品牌公关理论及实务;
(4)具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
二、应聘方式
(一)符合条件且有意应聘者,请登录中国民生银行官方网(http://www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”,进入民生银行招聘页面,注册个人简历后申请相应职位。
(二)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
(三)简历接收截止时间为2022年1月10日24点。
(四)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请,选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
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