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招聘岗位
（一）软件开发岗
1.岗位职责：
（1）软硬件性能优化，包括代码优化，数据库优化等；
（2）能独立负责项目模块的技术开发和改进工作；
（3）按照领导分配的工作，独立、高效的完成编码；
（4）系统维护、故障排查并反馈优化方案,参与项目管理，协助领导完成项目进度；
（5）完成领导交待的其他事项。
2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；
（2）熟悉一种以上的软件开发语言，如Java、C/C++、Python等；
（3）熟悉代码编写和调试,熟练数据库使用、熟悉软件工程、熟悉Linux系统、熟悉项目管理工具,具有较好的自学能力和团队协作精神,熟悉银行相关系统优先;
（4）具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热衷技术，精益求精，有良好的编程习惯，心态开放，善于沟通；
（5）年龄28周岁以下，条件优异者，可适当放宽要求。
（二）硬件维护岗
1.岗位职责：
（1）维护服务（计算机、打印设备及网络设备等维护工作）；
（2）按相关流程完成硬软件采购、管理、维护；
（3）提供完善的技术支持方案；
（4）网络配置、管理与维护；
（5）完成领导交待的其他事项。
2.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；
（2）对计算机硬件故障有一定了解，能独立完成软硬件维护；
（3）良好的沟通能力及服务意识，具有团队意识及较强学习能力；
（4）熟悉主流网络设备：Cisco、H3C等网络设备，有网络相关认证优先；
（5）年龄28周岁以下，条件优异者，可适当放宽要求。
（三）个人贷款中心内勤岗（1人）
1.岗位职责：
(1) 编制部门各种报表；
(2) 客户档案和相关信息的管理；
(3)对接行内各部门及主发起行相关人员，保证部门工作顺利开展；
(4)处理客户的咨询及客户接待；
(5)部门内部的培训安排；
(6)完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1) 本科及以上学历；
(2) 熟练使用各类办公软件；
(3)做事认真细致、积极主动、有较强的责任心。
（四）公共事业部负责人
1.岗位职责：
（1）负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动；
（2）负责部门存、贷款业务拓展和管理工作；
（3）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；
（3）有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富；职业素养良好，无不良记录。
（五）证券事务岗
1.岗位职责：
(1)协助筹备公司股东大会、董事会、监事会等会议，以及会议材料制作和文件归档保管；
(2)协助完成公司信息披露事务，与券商等中介机构对接编制公司定期公告和临时公告；
(3)协助开展公司股权管理、关联方管理，完成监管部门开展的相关自查报告工作；
(4)负责定期监测公司股票二级市场交易情况，并记录股票交易情况；
(5)负责公司舆情监测，及时上报并处理负面新闻；
(6)协助开展公司资本运作相关项目；
(7)其他董事会办公室条线事务。
2.岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历，专业为经济学、金融学、法学以及财务等相关类别；
(2)具有较强的事业心和责任心，以及良好的沟通能力与亲和力；
(3)能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
(4)有相关工作经验、实习经验、证书者优先。
（六）柜员（若干）
1.岗位职责：
（1）对公、对私的柜面业务处理；
（2）社区营销工作；
（3）负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）本科及以上学历；经济、财务、管理、营销类相关专业；
（2）年龄32周岁及以下；五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力；
（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心；
（4）条件优异者，可适当放宽要求。
（七）小微贷款客户经理（若干）
1.岗位职责：
(1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录；
(2)身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力；
(3)具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
(4)本科及以上学历；
(5)年龄30周岁以下，优秀人员可适当放宽年龄要求；
3.本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
（八）信贷客户经理（若干）
1.岗位职责：
(1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)本科及以上学历；
(2)年龄30周岁以下；
(3)具有1年以上银行信贷工作经验；
(4)具有良好的沟通能力；
(5)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
（九）授信审批岗（若干）
1.岗位职责：
(1)负责授信业务的审查审批工作；
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；
(2)有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；
(3)具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。
（十）支行行长（若干）
1.岗位职责：
(1)负责支行业务拓展和管理工作；
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)本科及以上学历；
(2)年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；
(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。
（十一）储备管理岗
1.培养路径：经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
2.岗位要求：
(1)2020年及2021年高校毕业，学历为全日制本一及以上；专业需为金融、经济、财务或相关类别；
(2)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
(3)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
(4)具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。
招聘流程
网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习（应届）→录用
报名方式
1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整。下载链接如下：
https://pan.baidu.com/s/16nMTwx3d4A3p32NgE-Ellw
提取码：lcyh
2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》（含一张生活近照）发送邮件至：lcyhhr@126.com
要求：（1）邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写；
（2）注意请将生活近照添加至报名表中，将报名表统一命名后再发送。
3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。
4、时间设置：
长期招聘
5、报名注意事项：
（1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（2）应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，不再退还；
（3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知，招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；
（4）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。
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