|
招聘岗位 |
所属机构 |
所属部门 |
招聘人数 |
岗位职责 |
招聘要求 |
截止时间 |
点我报名 |
|
公司银行客户经理 |
南京分行营业部 |
公司业务一部 |
10人 |
具备一定营销和市场拓展能力，根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。 |
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策； |
2022/6/30 |
|
分行培训生 |
南京分行 |
人力资源部 |
30人 |
以宁波银行南京分行为单位进行招聘的岗位。南京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 |
2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。 |
2022/1/31 |
|
综合柜员岗 |
南京分行 |
运营部 |
30人 |
面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。 |
2022届应届毕业生（初次就业），
学历要求：本科及以上学历；专业不限。 |
2022/6/30 |
|
营销类信贷经理 |
南京分行营业部 |
个人信贷部 |
5人 |
根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。 |
1、2022届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策； |
2022/6/30 |
|
业务经理Ⅰ |
南京分行 |
零售公司一部-业务一部 |
5人 |
负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户综合经营和关系维护 |
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策； |
2022/6/30 |
|
业务经理Ⅱ |
南京分行营业部 |
零售公司二部 |
10人 |
负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理和贷后管理，客户关系维护和市场开拓等工作。 |
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。 |
2022/6/30 |
|
营销类业务经理 |
南京分行 |
信用卡中心-业务一部 |
20人 |
根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责推进信用卡业务，引进基础客户。 |
1、本科及以上学历，专业不限；
2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策； |
2022/6/30 |
|
理财经理 |
南京分行营业部 |
财富管理部 |
10人 |
根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人条线财富管理业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展。 |
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策； |
2022/6/30 |
