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2022年中国民生银行宿迁分行诚聘英才公告
中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市，现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团，在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位，在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。
中国民生银行宿迁分行是民生银行在江苏省内设立的第九家分（支）行，于2015年12月对外营业，是一支年轻、富有朝气和活力的团队。成立六年来，宿迁分行紧密围绕地方经济发展主旋律，秉承“服务大众、情系民生”的使命，将民生银行的市场定位与宿迁地方的经济特色紧密结合、同频共振，支持宿迁地区民营经济快速发展，支持宿迁地区企业做大做强，为地方经济发展贡献民生力量。目前宿迁分行已设立营业部、泗阳县域支行、沭阳县域支行三家营业网点。
为进一步促进宿迁地区业务发展、提升核心竞争力，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生银行，共创美好未来，成就精彩人生！
一、具体招聘岗位及要求
（一）支行行长（1名）
1.工作职责：
（1）规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展；
（2）主持或协助本机构内部各项管理工作；
（3）落实业务营销方案，完成机构经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；
（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职资格：
（1）年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有6年及以上银行公司业务或零售业务工作经历，3年以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（5）具备较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（6）了解宿迁当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力，熟悉泗阳、沭阳、泗洪地区者优先。
（二）交易银行部总经理（1名)（工作地点：市区）
1.工作职责：
（1）负责统筹发展对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务；
（2）负责本行结售汇及衍生品业务的营销与推动；
（3）牵头管理外汇业务，负责对公账户产品的推广、运行等全流程管理，制定客户提升与开发方案并推动落实；
（4）负责经营和团队管理工作，管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成业务指标。
2.任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有6年以上银行公司业务营销经验，3年以上相关岗位管理经验；
（3）熟悉银行对公国际业务、国内贸易融资及保理业务、票据业务、供应链业务等相关业务。
（三）小微金融事业部/普惠金融事业部总经理（1名)（工作地点：市区）
1.工作职责：
（1）负责制定分行小微/普惠金融业务的开发及营销规划，开展营销协同工作，实施中小及小微客户开发与管理；
（2）负责建立分行小微客户关系管理体系，组织开展对小微客户的分类分层管理，建立与优化客户服务体系；
（3）负责推动完成小微/普惠金融产品业务指标；
（4）负责组织推动分行小微/普惠专业团队建设和团队管理，统筹分行普惠金融业务及相关工作。
2.任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有6年以上银行零售业务营销经验，3年以上相关岗位管理经验；
（3）熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力；
（4）熟悉本地市场情况，具有较强的战略、策略化思维。
（四）法律合规部总经理（1名)（工作地点：市区）
1.工作职责：
（1）负责分行法治建设及法律风险管理、诉讼案件管理；
（2）负责分行内控管理、合规体系建设，牵头落实分行案件防控及防范非法集资宣传活动，负责实施法人授权的办理和监督管理工作；
（3）组织、协调、推动分行反洗钱工作；
（4）传达、督导、协调、落实各项监管政策和要求，组织协调监管机构各类现场和非现场检查，并按监管部门要求报送分行内控管理信息。
2.任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有6年以上法律、风险工作经验，3年以上相关岗位管理经验；
（3）熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识；
（4）通过法律职业资格考试者优先。
（五）理财经理（5名）
1.工作职责：
（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职资格：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年及以上金融机构理财投资相关岗位工作经验，且具备AFP证书；
（3）具有良好的沟通能力，有亲和力；
（4）富有激情，具有团队协作、敬业、奉献精神；
（5）持有CFP者优先。
（六）公司客户经理（5名）
1.工作职责：
（1）负责本地区对公客户拓展和营销；
（2）负责制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
（3）负责客户管理与维护，并进行客户分层管理，维护银企关系；
（4）负责对对公客户信贷业务进行调查、初审，并定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（5）完成公司业务相关经营指标，及时反馈市场销售信息。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有1年及以上银行公司业务营销经验，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（3）具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战；
（4）具有良好的沟通、协作、执行能力；
（5）爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康。
（七）零售产品经理（2名）（工作地点：市区）
1.工作职责
（1）负责分行零售产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作；
（2）拟定分行零售业务的发展规划；
（3）牵头产品与客户需求对接，对市场部门提供产品支持；
（4）策划营销活动，协助进行集群开发，提高批量开发客户的效率；
（5）制定并实施零售产品培训，提高客户经理等相关岗位的业务水平。
2.任职要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行零售产品经理工作经验；
（3）银行从业资格、零售专业知识等级考试、相关产品销售资格；
（4）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；
（5）较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗，熟练使用计算机/语言/及其他等技能。
（八）公司产品经理（2名）（工作地点：市区）
1.工作职责：
（1）负责网络金融、投资银行或者金融市场业务等调研、规划、技术支撑以及组织推动等工作，为业务的开展提供战略规划；
（2）负责公司业务的监管职责，以严控风险；
（3）负责制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
（4）协助营销部门做好客户维护，客户分层管理工作。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行公司产品经理工作经验；
（3）熟悉银行业务、产品及营销模式，具备较强的专业素质，对公司产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）具有市场营销经验者优先。
（九）可疑交易初审岗（1名）（工作地点：市区）
1.工作职责：
（1）组织上收可疑交易数据、集中认定、名单库管理；
（2）承担反洗钱日常管理工作，组织落实监管和上级机构反洗钱工作要求；
（3）组织开展各项反洗钱检查，评估风险，考核评价辖内机构履行反洗钱职责情况；
（4）组织开展反洗钱宣传和培训、建立健全反洗钱绩效考核和奖惩机制、建设完善反洗钱信息安全保障机制；
（5）履行反洗钱工作领导小组办公室管理职能，指导成员部门、经营机构开展反洗钱工作。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行法律、风险、信贷业务相关工作经验；
（3）熟悉国家有关反洗钱法律法规及政策方针；
（4）了解金融、经济、会计、统计、法律等管理理论；
（5）具备较强的行业市场、企业财务、法律法规、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
二、应聘方式
（一）有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）。点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历（建议使用chrome浏览器），并申请意向岗位。
（二）报名截止时间为：2022年02月21日
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