金融科技方向-IT类

　　职位描述:

　　(1)承担计算机应用系统的开发任务，完成各种项目开发、数据挖掘等工作；

　　(2) 跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，承担创新产品研发推广，开展前瞻研究及营造产品创新的文化氛围；

　　(3) 承担系统、网络、应用系统和机房系统的日常管理与运行维护，指导、培训辖行及支行网点做好运行管理工作；

　　(4)负责本行计算机系统的安全管控工作，确保信息系统的安全稳定运行。

　　职位要求:

　　(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）专业优先；

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；

　　(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉数据库、网络、数据仓库及J2EE等相关技术的优先；

　　(4)品学兼优，具有开拓创新精神、较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、较好的仪表气质；具有良好的文字表达能力；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　营运方向-综合柜员

　　职位描述:

　　定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：

　　(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；

　　(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；

　　(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；

　　(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；

　　(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。

　　职位要求:

　　(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　营销方向-客户经理

　　职位描述:

　　作为分行经营部门客户经理培养人选，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年内根据岗位需求和个人表现，通过资质考试和双选竞聘后可进入相应客户经理岗位工作。

　　职位要求:

　　(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　营运方向-综合柜员（县域）

　　职位描述:

　　定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：

　　(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；

　　(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；

　　(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；

　　(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；

　　(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。

　　职位要求:

　　(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　营运方向-客户经理

　　职位描述:

　　作为分行经营部门客户经理培养人选，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年内根据岗位需求和个人表现，通过资质考试和双选竞聘后可进入相应客户经理岗位工作。

　　职位要求:

　　(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　截止日期：2022-04-10