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2022年中国光大银行苏州分行春季校园招聘启事
一、苏州分行简介
中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行。分行现有营业网点19个，社区支行5家，公司业务部7个，中长期员工共计800余人。
自成立以来，光大银行苏州分行依托光大集团“综合金融、产融结合”优势，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU协同生态圈，致力于为广大客户提供全方位、综合化、个性化的金融服务，依靠创新打造特色经营优势，为苏州融入国家战略建设、制造业转型发展、民营企业壮大、外向型经济腾飞、新兴产业孵化、农业农村现代化等作出了积极贡献。
分行先后荣获“全国国有企业四好领导班子”“全国百佳示范网点”“全国金融五一劳动奖状”等多项荣誉。同时，分行发挥好群团组织作用，培养员工相互关心、相互尊重、互帮互助的氛围，倾力打造具有苏州光大特色的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为市场营销类、金融科技类、柜面操作类共三大类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别
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岗位名称
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岗位职责
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专业要求
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工作地点
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招聘机构
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市场营销类
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客户经理岗
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1.从事对公客户营销、零售客户营销等相关营销工作；
2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销或运营方向培养。
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专业不限
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苏州
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苏州分行
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市场营销类
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客户经理岗（定向县级市）
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1.从事对公客户营销、零售客户营销等相关营销工作；
2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销或运营方向培养。
3.报名该定向岗位的，同等条件下优先录用。
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专业不限
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全国十强县级市（昆山、常熟、张家港、太仓）
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苏州分行
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金融科技类
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金融科技岗
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1.主要从事银行互联网金融、应用软件开发、数据分析、运行维护、网络建设等工作；
2.通过金融相关岗位锻炼，确定信息科技、数字金融等培养方向。
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IT、数学、统计等相关专业
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苏州
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苏州分行
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柜面操作类
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综合柜员岗
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从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。
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专业不限
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苏州
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苏州分行
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柜面操作类
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专职柜员岗
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在合同期内从事柜员岗位，逐渐成长为柜面业务操作的骨干。
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专业不限
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苏州
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苏州分行
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三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
注：对于专职柜员岗，要求如下：
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（不含）以下；
（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
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序号 |
阶段 |
时间安排 |
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1 |
网上报名 |
2022年3月初-3月下旬 |
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2 |
简历筛选 |
2022年3月初-3月下旬 |
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3 |
在线测评 |
2022年3月初-3月下旬 |
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4 |
统一笔试 |
2022年4月上旬 |
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5 |
组织面试 |
2022年4月中旬-4月下旬 |
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6 |
发放offer |
2022年4月底 |
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7 |
入职 |
2022年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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