（三）资格复审与面试

笔试结束后，管理岗位按照《综合基础知识（含写作）》和《职业能力倾向测验》各占50%的比例以百分制合成笔试总成绩；通用类专业技术岗位按照《综合基础知识（含写作）》和《专业基础知识》各占50%的比例以百分制合成笔试总成绩；工勤技能岗位《机电基础知识》成绩即为笔试总成绩。各岗位均按笔试总成绩，从高分到低分顺序及岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选，由招聘单位或其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。

资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书（应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表）、学位证书、户口簿及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等（按政策性安置条件报考人员须提供相关证明）。进入面试人员为在职人员的，须在资格复审时提供单位同意报考证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的、以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在应聘同一岗位的考生中从高分到低分顺序依次递补。

面试前，通过资格复审人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障网、淮安人事考试网公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人。

面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式，总分为100分。面试成绩60分及以上为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。