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宝应县上半年招聘公告(4)

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发布时间：2012-03-23 16:17 点击：次

　　四、2012年江苏省事业单位招聘：聘后管理及待遇
　　聘用人员实行6个月试聘期制度（需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

　　五、2012年江苏省事业单位招聘：纪律与监督
　　招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘职位、资格条件、考试成绩、招聘结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委（监察局）0514-88282738，宝应县监察局驻宝应县人力资源和社会保障局监察室 0514-88917739。

　　六、2012年江苏省事业单位招聘：
宝应县2012年上半年公开招聘事业单位工作人员简章由宝应县委组织部、宝应县人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0514-88288307，0514-88280307）。

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