淮安市新星幼儿园是市妇联下属的社会公益类差额拨款事业单位，主要职能是实施对2~6岁幼儿的教育工作。为适应幼儿学前教育事业发展需要，进一步优化该园师资结构，满足幼儿学前教育需求，经市妇联党组研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数
　　幼儿教师6名。

　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正。
　　2、身体健康，年龄在35周岁以下（1976年3月30日以后出生）。
　　3、具有全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历，并取得相应学位（其中：2012年普通高校应届毕业生须于2012年8月31日前取得学历和学位证书，否则取消聘用资格），或从事幼儿教育三年以上、具有国家教育行政部门认可的学前教育专业大专及以上学历。
　　4、具有幼儿园教师资格证、普通话二级甲等以上证书，掌握弹、唱、说、跳等专业技能技巧。

　　三、招聘程序和办法
　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的办法进行。
　　（一）报名及资格审查
　 　报名者需持本人身份证、学历（学位）证书（2012年普通高校应届毕业生须提供毕业生双向就业推荐表）、相关资格证书原件及复印件、近期二寸同底免冠照 片2张，于2012年3月30日至4月1日（上午8:30~11:00，下午2:30~5:00）到淮安市新星幼儿园（淮安市北京新村11区19号）报 名。
　　由淮安市妇联根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，如实填写《淮安市妇联公开招聘事业单位工作人员报名表》。通过资格审查人数不足招聘人数3倍的按比例核减招聘人数。
　　（二）考试
　 　采取笔试、面试相结合的方式，笔试主要考查幼儿园指导纲要、幼儿教育学、幼儿心理学等相关知识，面试人数按笔试成绩从高到低和招聘人数1:3的比例确 定，面试内容：口头作文、技能展示（弹唱、舞蹈、自身特长）等，成绩当场公布。笔试与面试成绩按照40%和60%的比例合成总成绩。
　　（三）考察与体检
　 　根据考试成绩，按照从高分到低分顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检人员。考察参照《江苏省2012年考试录用公务员报考指南》第十五条 执行；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检不合格出现空额的，按从高分到低分顺序一次性递补。
　　（四）公示与聘用
　　考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满后，根据情况决定招录人员，并按有关规定和程序办理相关手续。
　 　公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。如拟聘人员 与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘用考生主动放弃聘用资格 的，可从报考该职位考试合格人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补（聘用后放弃聘用资格的，不再递补）。
　　被聘用人员试用期为3个月（初次参加工作的为12个月），试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按我市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格。

　　四、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：
　　市委组织部：0517-83605646
　　市   妇  联：0517-89080910
　　本简章由淮安市妇联负责解释。