| 南通市通州区区属招聘 |
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| 发布时间：2012-03-30 10:29 点击： 次 |
为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，2012年春季南通市通州区面向社会公开招聘65名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年2月28日至1994年2月28日期间出生）；
3.本科及以上学历的人员报考不受户籍限制。大专学历的人员限南通市通州区户籍或生源；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件（详见《2012年春季南通市通州区区属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》）。招聘岗位条件中有工作经历要 求的，是指截止2012年2月29日前的累计工作经历。定向招考省、市选聘大学生村官的对象，指通州区聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省、 市选聘大学生村官；
6.应届毕业生指2012年普通高校毕业生。国家统招的普通高校毕业生在择业期内（国家规定为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才服务机构的，可视同应届高校毕业生。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
1.报名时间：2012年4月7日-8日，上午9：00～11：30，下午13：30～17：00。报名地点：通州区人力资源和社会保障局三楼多功能厅（江苏省通州经济开发区横河南路528号）。
2.报名方式：凡符合招考职位条件者，在规定时间内到报名地点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。
3.报名注意事项及资格审查。
报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2张；②填写《南 通市通州区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份；③身份证、户籍证、学历证书、学位证书原件及复印件；应聘的应届毕业生须提供所在院校出具的省 教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩表原件及复印件；④岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
每位报考者限报一个单位一个 岗位。报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考（对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位，经区人社部门核准后，可按2：1开考；具体岗位 届时另行公告），达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位。核减取消岗位情况将在中国通州网和通州人才网网站上进行公告。报考被取消职 位的人员，由区人社局于4月14日通知考生重 新改报其它岗位。
报名时由主管部门会同招聘单位负责对应聘人员进行资格初审，尔后由区人社部门进行资格复审。通过资格复审人员名单在中国通州网和通州人才网网站上进行公告。
通过资格复审后的考生，于2012年4月17日到通州区人力资源和社会保障局三楼多功能厅领取准考证，逾期不领准考证者责任自负。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试。由区人社部门组织实施。主要内容包括时事政治、法律、公文基础、职业道德等公共基础知识。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间和地点：详见《准考证》。考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩以百分制计算。笔试成绩在中国通州网和通州人才网网站上进行公示。
（二）面试
1.面试对象。依据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试），如有主动放弃面试资格的，依次从高分到低分一次性递补。
2.面试时间地点。详见《面试通知》。
3.面试形式和内容。面试采取结构化面试，由区统一组织实施，面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
4.面试成绩。面试以百分制计算。面试成绩当场通知考生。
（三）总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者（面试分取到小数点后两位）。
四、体检、考察和聘用
1.根据报考人员的总成绩，按招聘岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，并在中国通州网 和通州人才网网站上进行公告。面试没有竞争的岗位，体检检人选的面试成绩须达到面试总分的 60%。体检由区人社部门统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.对体检合格人员由主管部门会同用人单位组织考察，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考 察结果，对拟聘用人员在中国通州网和通州人才网网站上进行为期7个工作日的公示。公示期 间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，要认真进行调查核实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。对公示无异议的，由招聘单位在规定的时间内 凭聘用通知书按规定程序办理聘用审批手续。应届毕业生由招聘单位在2012年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手 续。拟被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察（政审）不合格或在此期间考生主动 放弃等出现缺额时，从该职位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。
3.聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
五、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
本《简章》由通州区人社局负责解释。
政策咨询：0513-86513162（区人社局）
纪律监督：0513-86514165（区纪委）
南通市通州 区人力资源和社会保障局
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