市各有关单位：
根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（苏办发[2011]46号）和《市委办公室、市政府办公室<关于印发镇江市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(镇办发[2012]24号)等文件精神，现就2012年度市属事业单位公开招聘工作有关事项通知如下：
2012年江苏镇江开展市属事业单位招聘工作的通知：
一、 根据用编计划制定招聘方案
请各取得用编计划的单位按用编计划的数量和岗位要求，抓紧制定招聘方案，填写《镇江市事业单位公开招聘方案申报表》(表格可在市人社局网站“材料下载”栏目下载)，所有岗位都应面向社会公开招聘，确保年度内按用编计划完成公开招聘工作。
二、公开招聘的时间安排
2012年的市属事业单位集中公开招聘工作定于4月和10月举行，取得用编计划的单位原则上都应参加集中公开招聘，特殊情况应报市委组织部或人社局批准。
三、抓紧报送公开招聘方案
取得2012年用编计划事业单位的主管部门应尽快布置、审核、上报《镇江市事业单位公开招聘方案申报表》，电子表格发送至：rsjsgc@163.com，纸质表格按管理范围分别报市委组织部公务员管理处或人社局事业单位人事管理处。报送截止日期：2012年4月13日。逾期不报的，视为自动放弃。
四、有关要求
事业单位要根据招聘岗位的实际工作需要，科学、合理地设置招聘条件，不得设置歧视性条件。
事业单位公开招聘工作，是社会关注的热点工作。工作中必须始终坚持公正、公平、竞争、择优的用人原则，做到“信息公开、过程公开、结果公开”，请各单位高度重视、加强领导，自觉接受组织和群众监督。
中共镇江市委组织部
镇江市人力资源和社会保障局
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