| 江苏2012年江阴市市级机关事业单位招聘编外合同制工作人员简章 |
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| 发布时间：2012-05-02 10:12 点击： 次 |
根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员31名。现将有关招聘事项公布如下：
一、报名条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法；
2、爱岗敬业，热爱应聘职位的工作。
3、身体健康，具备正常履行职责的身体素质。
4、具备招聘职位所需的资格条件。
5、在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期内的，不得参加本次考试。
二、招聘职位：
招聘职位情况及资格条件详见本简章附件《江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》。
1、年龄计算：18周岁以上、26周岁以下，为1985年5月2日至1994年5月9日期间出生；18周岁以上、30周岁以下，为1981年5月2日至1994年5月9日期间出生；18周岁以上、35周岁以下，为1976年5月2日至1994年5月9日期间出生。
2、年限计算：工作年限的计算截止为2012年8月31日。
3、学历问题：本简章所指学历为具有国民教育序列学历。
三、报名办法：
（一）采用网络报名和现场缴费方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和现场缴费的时间为：
1、报名、照片上传时间：
2012年5月2日9：00—2012年5月8日16：00
2、报名网址:江阴人力资源公共服务网
http://www.jyrlzy.com
3、资格初审时间：
2012年5月2日9：00—2012年5月8日16：00
4、现场缴费确认时间和地点：
现场缴费时间：2012年5月7日9：00—2012年5月8日17：00
现场缴费地点：江阴市唯才人力资源有限公司（江阴市文化西路43号3楼）
（二）考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可在指定时间内到指定地点进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位资格审查。
缴费标准：按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免报名考试费。
（三）报名注意事项：
1、报考人员应按照职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。相关单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
2、考生只能选择一个职位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其他符合报考条件的职位。改报时间截止5月9日12：00。
3、未进行现场缴费确认的考生，视为报名未通过。
（四）网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
打印时间：2012年5月11日9：00—2012年5月13日16：00。
（五）报名政策咨询电话：（0510）86830035。
（六）报名技术咨询电话：（0510）86860423。
四、笔试时间和笔试科目：
笔试时间为2012年5月18日。
1、详见各岗位考试安排（附件一）。
2、考试不指定辅导用书。
3、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。
4、笔试成绩满分为100分。
五、资格复审
市有关部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审，复审时，考生须提供：学历证书原件或推荐表原件及复印件，户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，职称证书、执业资格证书原件及复印件。同时签署承诺函。
六、面试：
1、每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
2、总成绩为笔试成绩加面试成绩。
3、按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免面试费。
七、体检：
1、每个招聘职位根据本职位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按面试成绩的高低确定）。如果出现体检不合格人员，则按本职位考生总成绩由高到低一次递补。
2、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执执行。
八、考察：
用人单位对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。如果出现考察不合格人员，则从本职位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。
九、录用：
1、考察合格且拟录用公示结果无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源开发有限公司派遣至各用人单位。
2、录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。
3、录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
十、纪律与监督：
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0510）86860423
本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导监督。
江阴市唯才人力资源有限公司
2012年4月26日
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