苏人社事招公告核[2012]19号

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省体育局系统专业技术人员队伍，优化人员结构，推进体育强省建设，根据事业单位公开招聘工作有关规定，江苏省体育局决定面向2012年应届毕业生和社会公开招聘直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月以后出生）；对于年龄可以放宽的，以岗位表中注明的为准；

　　4、具备招聘岗位所需要的资格及专业技能条件。

　　二、报名办法

　　1、邮寄个人材料

　　自本公告发布之日起至2012年5月21日止，报名人员邮寄个人材料至：南京市广州路191号五环大厦，江苏省体育局人事处，邮编：210029。信函封面注明“报名材料”，截止时间以寄出邮戳为准。

　　2、资格审查和现场确认

　　邮寄个人材料时间截止后，江苏省体育局人事处与招聘单位依据岗位要求对报名人员材料进行资格审查。资格审查合格人员名单于5月23日在江苏 体育 网http://www.jssports.gov.cn公布，审查不合格人员不再进入后续环节，相关材料不退回。报名人员须保证个人信息和材料的真实 性，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　进行笔试的岗位，笔试开考比例为1:5，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员，由江苏省体育局人事处负责通知其本人，并允许其补报其他符合条件的岗位。

　　资格审查合格人员须本人于5月25日进行现场确认。具体时间为25日上午9:00至下午17:00，地点在南京市广州路191号五环大厦1008室。

　　现场确认由资格审查合格人员携带本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、有关学历学位证书等材料原件，核对无误后领取笔试准考证。

　　3、报名注意事项

　　每位报名者限报一个岗位。

　　报名需提供的材料：

　　⑴《江苏省体育局直属事业单位2012年公开招聘工作人员登记表》，在公告发布网站下载，以A4纸打印；

　　⑵应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；

　　⑶岗位要求的学历、学位证书复印件（应届毕业生须于2012年7月31日前提供学历、学位证书原件，方可办理聘用手续，否则取消聘用资格）；

　　⑷岗位要求的各类资格证书、工作经历证明材料等复印件；

　　⑸两张本人2寸正面彩色免冠照片（贴于“登记表”指定位置，须为近半年内拍摄、正规冲印的同一底版照片）。

　　上述⑴—⑷项要求的材料请按序装订。

　　4、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　三、考试方法

　　1、方式

　　01岗位采取笔试、面试、实际操作相结合的办法考试；02岗位采取面试、组织训练课相结合的办法考试；03-05等其他要求两年及以上相应工作经验的岗位采取笔试、面试相结合的办法考试。

　　2、笔试

　　时间：2012年5月26日上午。

　　内容：笔试为闭卷考试，主要测试专业知识，时间为2小时。

　　具体时间地点详见笔试准考证。

　　笔试成绩5月26日下午公布，笔试合格线为卷面总成绩的60%。

　　3、面试

　　笔试结束后，在笔试合格线以上人员中，根据成绩高低，按职位人数1:5的比例确定面试入围人员，不足该比例的按实际人数确定。02岗位根据资格审查合格实际人数进行面试。

　　时间：01岗位面试时间为2012年5月27日；其他岗位面试与我局参加省直事业单位统一公开招聘的岗位之面试同时举行，具体时间地点在江苏体育网另行通知。

　　形式：结构化面试，成绩当场通知考生。面试合格线为60分。

　　4、实际操作和组织训练课

　　面试结束后，01岗位根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，以成绩高低在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加实际操作的人 员。实际操作从2012年5月28日开始，时间约两周，形式主要为专项实验技能考核。实际操作成绩由3名以上具有高级职称的专家共同评定。

　　02岗位根据面试成绩高低，在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加组织训练课的人员。组织训练课的形式为指导运动员组织开展一堂专项技能公开训练课。组织训练课成绩由3名以上训练工作专业人员共同评定。

　　实际操作和组织训练课成绩合格线为60分。

　　5、总成绩

　　01岗位总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实际操作成绩占30%的比例计算。02岗位总成绩以组织训练课成绩为准。其他岗位总成绩按笔试、面试各占50%计算。

　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考核不合格等原因出现空缺时，按最终成绩从高到低一次性递补人 员。

　　拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网、江苏体育网上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试、面试和实际操作等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省体育局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-51889205

　　联系人：马老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省体育局监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪律监督电话：025-51889227

　　联系人：谢老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：

江苏省体育局直属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表.xls

 江苏省体育局直属事业单位2012年公开招聘工作人员登记表.doc

江苏省体育局

二O一二年五月八日