为实施人才强县战略，构筑人才高地，中共丰县县委、丰县人民政府面向社会公开招录高层次、紧缺急需专业技术人才。现将有关事项公布如下:
一、招录专业、人数
详见《2012年江苏省丰县公开招录高层次及紧缺急需专业技术人才专业一览表》。
二、招录对象、条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任心。
2.学历要求全日制普通高校毕业生，并取得相应学位。
3.本科学历的年龄在30周岁以下（1981年4月23日以后出生）；硕士学历的年龄在35周岁以下（1976年4月23日以后出生）；博士学历的年龄在40周岁以下（1971年4月23日以后出生）。
4.本科学历毕业生应具有丰县户籍或生源地为丰县，“985”高校毕业生不限籍贯（该校下属独立学院毕业生除外），硕士以上学历不限籍贯。
5.适应岗位要求的身体条件。
三、招录程序
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名，报名时需提供个人二代身份证、户口本、毕业证、学位证（2012年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》）原件及复印件2份、4张2寸同底免冠近期彩照。报名费100元。
2、报名时间：2012年5月14日至5月18日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。
3、报名地点：丰县人才市场（丰县中阳大道东首路北、县国土资源局一楼大厅）。
（二）笔试
本科学历人员（含报考本科学历职位的研究生学历以上人员）参加笔试，按照1：2的比列确定参加笔试人员，对达不到开考比例的职位，按开考比例核减招聘计划，直至取消该职位。笔试采用闭卷方式，内容主要是公共基础知识，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
（三）资格复审
考生凭通知参加资格复审，资格复审应提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证（2012年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》）上述证明材料均要求提供原件。发现弄虚作假的，一经查实，取消考录资格。
（四）面试
笔试阅卷结束后，按笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人员；报考硕士研究生职位的直接参加面试。面试采用结构化面试的方式，满分100分，合格线60分。时间、地点另行通知。报考博士研究生职位的直接进入体检、考核、选岗环节。
报考播音与主持职位的考生采取试镜等形式单独进行面试，实行淘汰制，如所有参加面试人员均不符合要求，则取消该职位。
（五）体检、考核、选岗
1、体检：笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩，按职位拟录用人员计划数1：1的比例，从高分到低分确定体 检人选（总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。体检执行《2012年江苏省公务员录用体检标准》，因体检不合格出现职位缺额时，由高分到低分依次 递补。
2、考核：对体检合格人员进行考核，对不符合报考职位所需条件的，取消录用资格。因考核不合格出现职位缺额时，由高分到低分依次递补。对拟录用人员进行公示，公示时间7天。
3、选岗：公示期满后，拟录用人员按照报考专业类别分数高低依次选取岗位，并签订工作意向书。江苏省丰县人力资源和社会保障局发放录用通知书，并办理有关 手续。如与原单位签有劳动用工或录用合同以及其他协议的，由本人在接到录用通知书后7日内自行处理完毕并及时报到，否则作为自动放弃处理，取消录用资格。
四、相关待遇及管理办法
被录用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订聘用合同。聘用时间从录用时间算起，聘期5年，纳入县人才储备中心编制统一管理；签订聘用合同后，特别优秀的博士生可任正科级领导职务；特别优秀的硕士生可任副科级领导职务。
被录用人员5年内不准县外流动，如因个人原因流动的，人社部门不予办理相关人事手续。试用期满考核不合格的，不予签订聘用合同，相关事项按劳动合同法有关条款处理。
被录用人员执行全额财拨事业单位人员工资。“985”高校毕业生（该校下属独立学院毕业生除外）、硕士生（不含报考本科职位的，下同）、博士生5年内每年 分别给予1万元、1万元、2万元的生活补贴。硕士生、博士生在合同期间购房的，凭购房相关手续，合同期满后，分别领取10万元、20万元的住房补贴；硕士 生、博士生合同期内没有购房的，不享受住房补贴，合同期满后，发放5万元租房补贴。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受县监察部门及社会监督，对徇私舞弊的人员一经发发现严肃处理。
六、笔试成绩、资格复审人员、面试成绩、体检人员、考核人员名单公布和拟录用人员公示等在江苏丰县人力资源和社会保障局网上发布。
七、本简章由2012年江苏省丰县公开招录高层次及紧缺急需专业技术人才领导小组负责解释。
联系电话：0516-89215107
0516-89210374