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为更好地选拔优秀适岗人才，充实管理人员队伍，优化人员结构，南京财经大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、入编岗位的人员年龄在30周岁以下，不入编岗位的人员年龄在35周岁以下；年龄计算时间截止到2012年4月30日；
5、具备报考岗位要求的资格条件。
二、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2012年5月16日起至2012年5月30日止。
报名方式：登录南京财经大学人事处网站（网址：http://rsc.njue.edu.cn/）在线登记报名信息。联系人：唐老师，丁老师；联系电话：025-84028619，84028609。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个岗位。报考者面试前须提交下列材料：①填写《南京财经大学公开招聘工作人员报名表》；②交本人近期一寸免冠正 面彩照1张（直接贴于报名表上）；③社会人员提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机证书、各种奖励证书以及其他相关 证明材料；国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机证 书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；留学回国人员提供相关证明材料。资格复审时需提交第③项材料原件和复印件，主要审验原件，审查完后退还原件，复印 件留存。
同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，同时在省人力资源和社会保障网上公告，并通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可在5月31日前改报其他符合条件的岗位。
本次公开招聘收取报名费100元。通过报名资格审查后的考生，可于6月1日领取准考证。
应聘人员与南京财经大学负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试；②面试。
（一）笔试考试内容
1．03、13号岗位：英语水平测试。
2．10-12号岗位：相关专业技能测试。
3．其他岗位人员：岗位基本技能及写作基础知识测试。
（二）笔试时间：2012年6月2日上午9:00-11:00；笔试地点：南京财经大学福建路校区。
（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，确定参加面试人选；面试时间为2012年6月4日。
笔试成绩及其排名将在南京财经大学人事处网站最新信息栏进行公布，考生可凭身份证号查询。面试人员名单将在南京财经大学人事处网站最新信息栏进行公示。
（四）面试：
面试按照南京财经大学人事处自行制定的面试办法执行。面试的具体办法在南京财经大学人事处网站最新信息栏公布。
面试成绩由考官小组当场通知考生。
（五）笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。
所有招考工作自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，南京财经大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
五、招聘政策咨询
南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-8402860984028619
联系人：丁老师唐老师
六、招聘工作监督
南京财经大学纪检、监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-84028628
联系人：朱老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
南京财经大学
二0一二年五月十六日
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