19日上午，江苏省属事业单位首次统一公开招聘笔试同时在南京10所院校11个考点 529个考场举行，15752名考生对368个职位展开角逐。考完后，考生们表示考题很活，“十二五”规划纲要、阶梯电价听证会等时事热点都进了考题。据 悉，省人事考试中心将于5月底公布考生成绩信息。

　　竞争激烈，三成人弃考

　　19日8点，记者赶到古平岗江苏城市职业学院考点时看到，与公务员考试主体是应届毕业生相比，此次参加省属事业单位招考的有很多是有工作经验的。

　　张先生为考事业单位，准备舍弃已捧到手的公务员“金饭碗”。“我是在山西读的大学，毕业后就考了山西的公务员。现在工作两年了，因为离家乡扬州比较远，想来想去，还是回来工作比较好，靠父母近一点。我女朋友也在扬州工作，她也支持我考回来。”

　　与职场人“换碗”不同，毕业生们则是抓紧时间再搏一把。来自南通大学的惠亚告诉记者，“这次考试差不多是‘打酱油’了，就想把握住机会试试，我报的是省地矿局的直属事业单位，有100人和我抢一个职位。”

　　据了解，这是江苏省属事业单位首次统一公开招聘，共124个省属事业单位参加计划招聘368人，最终有15752名考生拿到了笔试资格，平均考 录比高达43：1，竞争的激烈程度超过历年江苏省公务员招考。来自江苏省人事考试中心的统计数据显示，19日的参考率约70%，远低于今年的省公务员招录 笔试和村官笔试。

　　根据岗位试点分类考试

　　两个半小时的考试，开考后一个多小时，就有考生从考场走了出来。与过去一张卷子统考不一样，今年江苏首次试点分类考试，本次笔试内容既包含公共 知识，以体现岗位的共通性，又包含专业知识，以体现各类岗位的特点。比如管理岗位和经济类岗位的笔试科目相同，但其中内容各有侧重，惠亚告诉记者，他报的 是国际经济与贸易岗位，考试内容中就考到了江苏产业结构优化、存款准备金率的下调等。

　　报考省民政厅直属事业单位的小韩说，她报的是管理类岗位，考卷中死记硬背的纯理论知识考得很少，考题都很实际。最难回答的是第一道实务题：一名 服务窗口的工作人员，用QQ与服务对象联系沟通，被群众误会上班聊天并举报了，后来被领导批评了。“要从提高服务质量的角度评析这个事情，我觉得好难说到 点子上，群众矛盾、上下级矛盾，这些都是实际问题，但对我们毕业生来说，缺乏的就是经验。”

　　考生们反映，事业单位注重考素质和能力，还考到了总理政府工作报告、省长政府工作报告等，及阶梯电价听证等热点。

　　铁饭碗未必就能端到底

　　细心的考生发现，考卷中也透出了事业单位改革的进程，其中一道选择题，即《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，要求考生了解此次分类推进事业单位改革的目的。

　　记者了解到，目前，事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支等类型，其中全额拨款事业单位成为此次报名的大热点。同样是事业单位，因为性质的 不同，报考情况也大相径庭。比如都是省教育厅下属的事业单位，省教育发展投资中心是自收自支的事业单位，2个职位招人，仅1个刚达到开考比例，另一个审核 通过人数为零；而省高校科技发展中心属于全额拨款的事业单位，科技管理职位报考人数高达145人。

　　现在全省事业单位分类改革正在进行，不少人关心现在考取的事业单位身份，改制后是否可以保留。对此，省人社部门对此作出回应，考取事业单位后就 是事业单位工作人员，下一步，一些事业单位可能面临改制，要看具体改制的政策规定。也就是说，考上事业单位，也不是“铁饭碗”端到底，如果单位改制，依然 要进行身份置换，而不可以保留“身份”。