| 常州刘国钧高等职业技术学校2012年补充公开招聘教师简章 |
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| 发布时间：2012-06-19 09:56 点击： 次 |
根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2012年常州市教育局直属学校公开招 聘教师的实施意见》（常教人〔2012〕6号）的要求，结合我校实际情况，现将我校2012年公开补充招聘教师简章公布如下：
一、公开招聘岗位、数量
（一）高校毕业生：汽车检测与维修专业教师：1名；会计专业教师：1名；机电一体化专业教师：1名；国际贸易专业教师：1名；图书管理专业人员：1名；英语教师：1名。
（二）在职教师：汽车检测与维修专业教师：1名；会计专业教师：1名；机电一体化专业教师：1名；机械加工专业教师：1名；教育技术教师：1名。
二、公开招聘领导小组
成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由校级领导、中层干部、相关专业人员组成。
三、公开招聘考核对象及条件
1.高校毕业生（同时具备）
（1）高校毕业生要求具备研究生学历；取得国家计算机二级（或省一级）证书和大学英语四级证书；在校期间学习成绩优良，获得过奖学金；参加过社会实践活动，获得过表彰奖励；身心健康，适合从事教师职业。
（2）各岗位具体条件：
英语教师：持有2012年常州市教育局直属学校公开招聘新教师考试“同意面试”证明，且报考学科为“高中英语”或“高职校英语”；
会计专业教师：本科阶段与研究生阶段所学专业相同；
汽车检测与维修专业教师：持有本专业高级工证书；
机电一体化专业教师：专业方向为数控维修；
国际贸易专业教师：专业方向为市场营销专业；
图书管理专业人员：专业方向为图书情报专业。
2.在职教师（同时具备）
（1）具有本科及以上学历、学位，且具有中高级专业技术职称；或研究生在读。
（2）持有相应学段教师资格证书。
（3）各岗位的具体条件：
汽车检测与维修专业教师：持有本专业高级工证书；
会计专业教师：有校企合作工作经历或企业实践经历；
机电一体化专业教师：专业方向为数控维修；
教育技术教师：具有摄影摄像、视频节目剪辑制作工作经历（注：经综合考核特别优秀者，专业技术职称可适当放宽）。
四、网上报名时间：2012年6月15日—2012年6月28日下午17：00。网址为常州刘国钧高等职业技术学校校园网http://www.czlgj.com。报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息。
笔试时间：2012年7月3日上午9：00。
面试时间：2012年7月3日下午2：00开始。
课堂考核时间：2012年7月3日下午2：00开始。
专业加试时间：2012年7月4日上午9：00。
除英语、图书管理专业外，其余专业均进行专业加试。
五、考核方式
1.资格审核。
（1）现场确认。时间：2012年7月2日上午8：00—16：30。地点：本校华夏服务楼一楼。
（2）现场确认时需携带相关材料
①2012年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、大学英语四级证书、国家计算机二级(或省一级)证书。
②2011年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、大学英语四级证书、国家计算机二级(或省一级)证书。
③奖学金证明、表彰奖励证书；
④已参加常州市教育局组织笔试的达线考生带常州市教育局提供的同意面试的凭证，应聘时不得变更报考岗位。
⑤在职人员带身份证、相应学段教师资格证书、本科或以上学历及学位证书、专业技术职称证书、本专业的专业资格证书。
以上材料必须备有原件及复印件，原件确认后当场退还。逾期且现场未确认的视为放弃报名。考生若隐瞒有关情况或提供虚假材料等，学校有权取消考录资格，所造成的损失由考生承担。
2．笔试。时间：2012年7月3日上午9：00。笔试内容主要围绕专业知识和专业能力进行考核。根据笔试成绩，按学科或专业从高分到低分依次排序，原则上按1：3的比例划定面试合格线。进入面试的汇总名册报市教育局、市人社局备案。
3．面试。时间：2012年7月3日下午2：00。学校考核小组对拟录用对象集中面试，采用结构化面试方式。面试试题不少于三题，面试时间不少于15分 钟。面试评委至少5人，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分作为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。笔试、面试综 合成绩通知单当场反馈给被面试人员。
4.课堂考核。课堂考核时间：2012年7月3日下午2：00。考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。应聘人员课堂考核成绩按照去掉5名评委 打的最高分和最低分，余下3名评委打分的平均分计算，得分保留2位小数。在课堂考核当天或第二天把参加课堂考核人员成绩在校园网的外网公布。
5.专业加试。专业加试时间：2012年7月4日上午8：30。
6.成绩公布。考生成绩在考试结束后5个工作日内公布，所有考生可凭身份证号在学校校园网（网址：http://www.czlgj.com）查询成绩。
7．确定人员。学校人力资源部将资格审核、笔试、面试、课堂考核及专业加试等各项材料汇总提交校党政联席会议研究，按照统一笔试成绩占20%、课堂考核占 30%、专业加试占30%、面试占20%的比例确定综合成绩（无专业加试的岗位综合成绩按笔试成绩占20%、课堂考核占60%、面试占20%的比例确 定），按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。
8．公示报批。集体研究决定后，学校将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站上公示7个工作日，结果不影响录用的，再将汇总材料报市教育局、市人社局办理录用审批手续。
六、其他事项
1.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查工作贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
2.学校设立各专业的录用综合成绩底线75分，低于底线的不予录用。
3．学校地址：常州市戚墅堰经济开发区富民路296号，联系人：人力资源部周老师、蒋老师，联系电话：0519-68785201。
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