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吴江市数字化城市管理监督指挥中心招聘合同制工作人员简章

吴江市数字化城市管理监督指挥中心因工作需要,面向社会公开招聘合同制工作人员6名。

 

 

 

 

 

 

 

公开招聘合同制工作人员职位表

 

招聘岗位

职位代码

招聘人数

招聘条件

合同制工人

0001

4

男性,专业不限,大专以上学历,40周岁以下(1972年1月1日以后出生),本市户籍。

0002

2

女性,专业不限,大专以上学历,40周岁以下(1972年1月1日以后出生),本市户籍。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

现将有关事项公布如下:

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导,热爱社会主义;

(二)自愿从事所应聘岗位工作,服从组织分配;

(三)政治历史清楚,作风正派,遵纪守法,未受过任何刑事、党纪、政纪处分;

(四)符合招聘岗位所需要的其他条件,具体招聘职位数及条件见上表。

二、公开报名

(一)报名办法

1、报名方式:采用现场报名方式。

2、报名需提供的材料:①身份证、户口簿或本市户籍证明及相关证件原件、复印件;②近期1寸免冠证件照片2张。所有报名者需如实填报和提供各类材料,如有弄虚作假者,一经发现即取消报名资格。

(二)报名时间:2012年6月28日、29日(周四、周五),上午9:00-11:00,下午13:30-16:00。

(三)报名地点:吴江城管人防大楼(体育路789号)707办公室。

三、考试、体检、考核

1、考试。本次公开招聘监督员采取笔试和面试相结合的方法进行,成绩各占50%。

1)笔试。笔试内容主要为综合基础知识。笔试时间、地点以《准考证》为准。

2)面试。在笔试成绩合格分数线以上,按拟招聘数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。

2、体检。根据考试总成绩按从高分到低分以1:1的比例确定体检对象(考试总成绩相同,取笔试成绩高者),只有1人进入面试的,面试合格成绩为60分,体检费用自理。

3、考核。对体检合格者按有关规定进行考核。考核工作采取查阅档案、召开座谈会、个别了解情况等方式进行。

因体检、考核不合格出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

四、录用及管理

体检、考核合格后录用为合同制工作人员,由录用单位与录用人员签订劳动合同,试用期为三个月,试用期间不合格的,解除劳动合同。招聘人员录取后,如与原单位发生劳动人事争议等事项,由本人负责协商解决。工资待遇按合同制工作人员财政拨款标准发放。

五、纪律与监督

整个公开招聘工作将贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,并接受纪检监督。政策咨询电话:63968391,监督举报电话:63968317、63968501。

 

 

 

 

吴江市数字化城市管理监督指挥中心

○一二年六月二十五日

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