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江苏省镇江新区面向社会公开招聘工作人员简章
镇江新区(即国家级镇江经济技术开发区)位于中国历史文化名城镇江市东郊,镇江新区管理委员会和镇江经济技术开发区管理委员会合署办公,代表镇江市政府对新区实施统一领导和管理。

 

因工作需要,镇江新区现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘职位和要求

1、具有拟报考职位所要求的学历、专业等资格条件。详见《镇江新区面向社会公开招聘工作人员职位表》

2、30周岁以下(1981年8月1日后出生),户籍不限。

3、具备正常履行职责的身体条件。

4、政治思想素质好,具有良好的职业道德、敬业精神和责任意识。

5、具有良好的沟通协调、人际交往和语言表达能力。

二、报名及注意事项

1、报名时间和地点。时间:2012年7月11日至2012年7月31日法定工作日,上午9:00-11:30,下午14:00-17:00,地点:镇江金港大道98号镇江新区管委会组织人事部人力资源科2412室。

2、每人限报一个职位。截止报名结束,报考人数不足规定开考比例1:3的职位,相应核减录考比例,直至取消该职位。

3、应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件,并如实填写登记表的各项信息,如发现不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为,取消录取资格。

4、应聘须提供资料:

学历学位证书原、复印件(国、境外学历学位证书须同时附我国有权机构的认证证明); 相关资格证书原、复印件;身份证原、复印件;近期正面免冠同底一寸彩照两张;个人简历一份;填写完整的镇江新区招聘报名登记表(纸质本人签字带至报名现 场,电子档请在报名前发送至邮箱zjxqzzb@163.com)。
三、笔试和面试

考试由笔试和面试两部分组成,笔试和面试分值均为百分制,不指定复习用书。

笔试分专业知识和设计快题两部分,分值各占50%。

根据笔试成绩,按由高分到低分的顺序和招录计划数1:3比例确定面试人选,面试形式为结构化面试。

总成绩计算方法:专业知识*30%+设计快题*30%+面试分数*40%+加分项目。(若总成绩相同,以面试成绩由高到低排序)

加分项目如下:

(1)985高校毕业生加2分,211院校毕业生加1分(本科、研究生只加一次);

(2)硕士研究生加1分;

(3)注册规划师、注册建筑师资格证书者加2分。(两个证书只加一次)

加分可累加。

笔试、面试时间和地点另行通知。

四、体检和考察

根据考试总成绩按招聘计划人数1:1的比例和从高分到低分确定体检、考察人选,总成绩不得低于70分。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检或考察不合格出现缺额的,从成绩合格人员中按序实行一次性递补。

五、录用手续

体检、考察合格的人员,在镇江新区门户网站上公示7天。公示期满无异议的,按有关规定程序办理录用手续。新录用人员试用期6个月,试用期满考核合格的办理正式录用手续,考核不合格的予以辞退。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。

六、其他

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。新区组织人事部咨询电话:0511—83378271,监督电话:0511—83373893

附:1、
镇江新区招聘报名登记表

2、
镇江新区面向社会公开招聘工作人员职位表

镇江新区组织人事部

二○一二年七月十一日


 


 

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