为加强我区教师队伍建设，优化师资结构，促进教育事业均衡发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，决定面向社会公开招聘教师26名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2012年海州区教育系统公开招聘教师岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行。
2、报考高中教师岗位的，须为尚未就业的2011、2012届全日制普通高校毕业生，研究生及以上学历，并取得相应学位。
3、报考小学教师岗位的，须为尚未就业的2011、2012届全日制普通高校毕业生，本科及以上学历，并取得相应学位；具有本科及以上学历，获得省特 级教师、市名师、市级及以上优秀班主任、县（区）级及以上政府表彰（教育教学类或综合表彰）等荣誉称号或获市优质课评比一等奖、市基本功大赛二等奖及其以 上奖项（须市（县）级及以上教育主管部门主办），且年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）、身心健康、教学经验丰富的公办学校在职教师（须提供 证明材料），征得当地教育主管部门同意后也可报考。
4、报考幼儿园教师岗位的，须为在连云港市市区公、民办省优质幼儿园工作满1年，具有国家教育部门承认的专科及以上学历，年龄在35周岁以下（1977年1月1日后出生），现仍在幼儿教师岗位人员。
5、2012年7月31日前取得相应岗位教师资格证书。
6、具备岗位所需的专业、技能和其它条件。
7、适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名与资格审查
1、符合条件者，只能报考与本人所学专业（或所学专业的发展方向）以及教师资格证类型、专业相一致的岗位。每人限报一个岗位。
2、报名时须提供以下材料：
报名时须交近期同底免冠2寸彩照3张。
应往届毕业生应提供学历证书、学位证书，身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、教师资格证或教师资格证明材料；在职人员除提供上述有关材料 外，还需提供招聘条件所规定的其它证明材料和单位同意报考证明。如所学专业涉及发展方向的，其毕业证书或就业推荐表等材料不能证明所学专业的，须提供毕业 院校出具的所学专业发展方向证明材料。
以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（附件2）。
3、报名时间及地点：
报名时间：2012年7月30日—31日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:30。
报名地点： 海州中等专业学校。
4、报名费：收取笔试费100元/人。对进入复试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。
5、对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
6、开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少其招聘计划，直至达到开考比例。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。
四、考试形式
（一）考试分初试和复试两个步骤进行。
1、初试。采用统一考试的方式，重点考察应聘人员的教育理论、专业基础知识和专业技能。试卷实行百分制，统一阅卷评分。
笔试内容：
教育学、心理学。参考教材：小学教师资格考试教材《教育心理学》、《教育学》。
新课标。参考内容：《基础教育课程改革纲要（试行）》(共20条)。
专业考试。报考幼儿园及小学教师音乐、美术、体育、计算机、健美操岗位的人员加试相应学科专业技能。其它小学专业须参加专业知识考试。
计分办法如下：
幼儿教师初试成绩=笔试成绩×60%+专业技能考核成绩×40%。不参加专业技能考核的，笔试成绩即为初试成绩。
小学教师初试成绩=笔试成绩×60%+专业技能考核成绩（专业知识考试成绩）×40%。
根据各招聘岗位数1:3的比例，按初试成绩从高到低确定面试人选。如果人数不足1：3，该岗位所有参加初试人员全部进入复试。
初试时间和地点：见准考证。
2、复试：按照招聘岗位和学科进行分组，在各学科组内采用现场抽签确定说课、答辩顺序，采用编写教案、说课、答辩等方式相结合的办法当场打分。由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。复试成绩采取百分制，并设合格分数线为60分，复试成绩未达合格线的不予录用。
具有研究生及以上学历，尚未就业的2011、2012届全日制普通高校毕业生可直接进入复试。
复试时间和地点：另行公布。
（二）成绩计算方法
总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%，直接进入复试人员，复试成绩即为总成绩。按各招聘岗位总成绩由高到低1：1的比例确定参加体检人选。
（三）成绩公布
公布成绩。初试成绩、参加初试人员名单、总成绩及排名分别在初试、复试结束后次日上午，在“海州区人民政府网”（http://www.haizhou.gov.cn）和“海州区教育局网”（http://wwww.jshze.com）上公布。
五、体检和考察
体检前，对参加体检人员进行资格复审，资格复审时按报考岗位要求提供报名材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、证明材料、弄虚作假的，均取消体检资格，并在报考同岗位人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“海州区人民政府网”和“海州区教育局网”上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向海州区纪委、海州区人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-85219756、0518-85219780。
七、聘用
拟聘人员经公示无异议后，用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理相关手续。
八、相关事项说明
1、 按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按复试成绩由高到低进行排序。
2、 招聘工作在区纪检监察部门全程监督下进行。
3、 本公告未尽事宜，由海州区人力资源和社会保障局、海州区教育局负责解释。联系电话：0518-85219780、0518—85219771。
二〇一二年七月十七日
附件：
1、2012年海州区教育系统公开招聘教师岗位表
2、报名及资格审查表
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