大丰市园林管理处隶属于大丰市城市管理局，全额拨款事业单位。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

二、招聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理事业；

3、身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）。

4、具有本科或研究生学历，且获得相应的学士或硕士学位。

三、招聘程序

整个招聘工作分报名、考试、体检、考察、公示、聘用等六个程序。

（一）报名

采取现场报名，由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市城市管理局共同组织。

1.报名：7月20日在大丰市人才招聘大会现场（大丰市高级中学食堂）；8月13日—— 17日在大丰市人才市场（原市人事局二楼）集中报名。

2、报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，同底版近期1寸免冠照片2张。在职人员报名时除携带上述材料外，还须携带单位同意报考证明。

3、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考者的资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

4、招聘职位与通过资格审核的人数要达到1:3方可开考，如达不到比例，则取消该岗位招聘计划。

5、考试费用100元/人。

（二）考试

考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1、笔试：

（1）笔试课目：公共基础知识（40%）、专业知识（60%）。

（2）笔试时间：另行通知。

2、面试：按照招聘职位及名额，在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。

（三）体检

体检工作由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市城市管理局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（总成绩相同的，取面试成绩高者）。

（四）考察

对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补。

（五）公示

确定拟聘用人员后，在大丰市人才网上进行公示。公示期限为7天。

（六）聘用

考试、体检、考察并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。

新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其它单位。试用期满，经大丰市城市管理局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡应聘者服务期须5年以上。

四、纪律与监督

本次招考工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。

五、联系方式

大丰市人力资源和社会保障局联系电话：0515-83929210

大丰市城市管理局联系电话：0515-83535654。

大丰市人力资源和社会保障局

大丰市城市管理局

2012年7月18日