一、公开招聘岗位、人数及条件

详见《连云港市2012年连云区卫生局下属事业单位公开招聘岗位表》

二、报名

1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、毕业证书、执业资格证书、专业技术资格证书原件和复印件各1份以及一寸彩色免冠近照2张。

2、报名时间及地点：2012年8月6日 －15日上午8：30－11：30、下午3：00－5：30在连云区公共人力资源市场（连云港市连云区中山西路35号）。

3、联系人：李杰 联系电话：0518-82238321 15052488122

4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元 /人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在 地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和 特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通 知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位，可根据实际情况由区人力资源和社会保障局 会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。

三、考试

考试形式采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试

笔试满分100分。

笔试内容：为拟招录岗位相关的专业知识，不指定大纲和教材。

笔试时间、笔试地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试

面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供毕业 证、身份证、执业资格证、专业技术资格证等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均 取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间另行通知。

3、成绩计算方法

总分合成=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

4、成绩公布时间及公布方式

公布时间：笔试结束后10个工作日内。

公布地点：在连云区人力资源和社会保障局网站上公布。（网址：http://www.lyqrsj.gov.cn）

5、面试人选公布时间及公布方式

面试人选公布时间：参加面试的人员名单、考试成绩及排名于笔试成绩公布后5个工作日内公布。

面试人选公布地点：在连云区人力资源和社会保障局网站上公布。（网址：http://www.lyqrsj.gov.cn）

四、体检和考核

体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在连云区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

六、举报投诉电话

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向区纪委、区委组织部、区人社局提出，受理单位应及时处理。

电话：0518-81888185、82311527 、81888063

七、聘用办法

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，最长不得超过6个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。

八、本公告未尽事宜，由区人社局会同用人单位解释。

二〇一二年七月二十六日

附件：连云港市2012年连云区卫生局下属事业单位公开招聘岗位表