一、招聘对象

30周岁以下（1982年1月1日以后出生）应往届全日制高校大中专毕业生（全科医学限报镇级卫生院，不含2009级省定向培养毕业生）；

上述对象须为溧阳市户籍或生源。夫妻分居、父母在溧阳等政策性照顾对象不受生源和户籍限制。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍

2．遵守中华人民共和国宪法和法律

3．具备良好的品行

4.具备正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合报考职位所需的其他资格条件。（详见招聘职位简介表）

三、招聘程序和方法

招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、面试（技能操作）、体检、考核、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。

（一）招聘岗位、人数

各岗位具体招聘人数、资格条件等详见《2012年溧阳市卫生局下属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员职位简介表》。

（二）报名

1.报名时间：2012年8月10—11日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。逾期不再办理。

2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局（南环路65号）A楼一楼大厅。

3.报名须带材料：（1）2012年应届毕业生提供本人居民身份证、高中毕业证书、 报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》；往届毕业生提供本人居民身份证、毕业证书、户籍证明、报到证（原件及复印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸 照片3张。（3）报考岗位要求提供的其他相关材料。

4.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

5.报名费100元（特困家庭考生免收报名费）。

6.报考职位达不到开考比例的，考生可重新补报其它职位，补报名时间为2012年8月13日9：00—11：00。地点：市卫生局组织人事科。

报考者于2012年8月20日上午9:00—11:30凭身份证到市卫生局组织人事科领取准考证。（电话：87223183）

四、考试、考核

（一）笔试

笔试内容为招聘职位所要求的专业知识和技能，详见公告《开考专业》。100分制，占总成绩的50%。

笔试时间：2012年9月8日上午8：30－10：30；

笔试地点：详见准考证。
（二）面试（技能操作）

应试者根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1:3的比例进入面试。面试方式：护士岗位面试采用技能操作考核；其他岗位采用结构化面试。面试成绩100分制，占总成绩的50%，面试成绩60分以上方能进入体检。面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据笔试、面试合成总成绩（笔试、面试各占50%）从高分到低分按招聘职位数 1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格，缺额按考试合成总成绩从高分到低分实行一次性递补。

（四）考核

按条件对体检合格人员组织考核。考核合格人员面向社会公示7天。考核不合格出现缺额，不实行递补。

五、聘用

1.经考核合格的拟聘用人员，办理审批、聘用手续。

2.事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。由用人单位负责考核，初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。

3.新聘的卫生类专业工作人员，自见习期起凡连续三次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

六、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。

附件：1、职位简介表

2、开考专业 

溧阳市人力资源和社会保障局

溧阳市卫生局

二○一二年七月二十七日