因工作需要，武进区面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员和镇自聘人员5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有国家承认的大专及以上学历人员。

（二）报名条件

1、2012年全日制应届毕业生限常武地区生源或户籍，其他人员限常武地区户籍（需在2012年8月29日前取得常武地区常住户籍）；

2、18周岁以上、35周岁以下（1976年8月29日至1994年8月29日期间出生），部分岗位对年龄的要求详见职位简介表；

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

（一）报名方式

本次报名采用现场报名方式进行。

报名时间：2012年8月29日9:00—16:30。

报名地点：详见岗位简介表。

（二）报名注意事项

（1）报名人员根据岗位要求如实填写《2012年武进区公开招聘工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（2）报名时还需提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、户口簿及毕业证书；②近期二寸免冠彩照2张；③考试报名费100元。

（3）考生于2012年8月31日到武进区人力资源培训考试中心领取准考证。（地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：86310911）。
三、考试、考核办法

1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间：2012年9月1日，考试地点：武进区人力资源培训考试中心（武进区委党校教学楼）。

笔试总分为100分，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。

笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘简章网站上公布。面试时间另行通知。

2、面试由区人社局组织。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）以上。

3、综合成绩计算

如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成综合成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终综合成绩。

（四）体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

（五）考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

四、聘用

根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发[2011]5号）文件精神，聘用的公共服务岗位人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。

镇自聘人员由镇政府办理聘用手续，其中试聘期为3个月，试聘期满后在双方自愿的前提下签订聘用合同，一年一聘。享受镇集体事业单位工作人员的各项待遇。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、纪律监督

武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。

监督：区纪委0519-86310134

区人社局纪委0519-86310896

六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

常州市武进区2012年公开招聘公共服务岗位工作人员和镇自聘人员岗位简介表

2012年常州市武进区公开招聘工作人员报名表 

常州市武进区人力资源和社会保障局

2012年8月24日