一、招聘计划

计划招聘4人。本次招聘专业技能测试开考比例为1：3,报名人数不足12人的，相应减少招聘计划。

二、招聘条件

1.具有国民教育序列本科学历或法律类专科学历。

2.男性，年龄在28周岁以下(1984年9月1日之后出生)。

3.遵纪守法，品行端正。以下人员不得应聘：(1)有违法犯罪记录的;(2)曾被用 工单位辞退开除的;(3)配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系亲属 或者本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪的;(4)与用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的。

4.具有符合下列要求之一的计算机基础应用能力：(1)全国、省计算机等级考试证书;(2)江苏省计算机应用能力考核(中级)以上证书;(3)计算机类专业全日制高校大专以上学历证书。

5.身体健康。

6.具有本市户籍。

三、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

应聘人员自行下载、填写报名表(见本《简章》附件)并贴上照片。报名时须携带填好的报名表一式2份，本人身份证、户口簿、毕业证书、计算机等级证书原件及复印件各1份，2寸免冠彩照3张，缴纳报名费50元。

报名时间：2012年9月17日—9月21日(上午9：00—11：00，下午3：00—5：30)

报名地点：淮安市人民检察院值班室(淮安市健康东路22号)。

2012年9月24日在淮安市人才网上公布符合应聘条件人员名单(网址：http://www.harczx.gov.cn/)。

请符合应聘条件的人员携带身份证，于2012年9月24日下午(3：00—5：30)到淮安市人民检察院干部处(709室)领取专业技能测试准考证。

(二)专业技能测试

专业技能测试主要测试应聘人员的计算机基本操作技能。内容包括：Word文档和Excell表格的制作和编辑、汉字录入的速度和准确率等。专业技能测试以百分制计分。考生凭准考证和身份证参加测试。
专业技能测试具体时间和地点见准考证。
(三)面试

按照专业技能测试成绩从高分到低分顺序，以招聘计划1:3比例确定入围面试人员，并通知面试的时间、地点。

面试采用结构化面试方法，以百分制计分。面试分数于面试时书面告知应聘人员。

应聘人员凭身份证和专业技能测试准考证参加面试。

(四)体检与考察

面试结束后，将专业技能测试成绩、面试成绩以40%、60%的比例合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定人选组织体检和考察。

如遇体检或考察不合格的，按成绩依次递补人员。

体检费用由体检人员自行承担。

体检和考察均参照招录公务员的标准和方式进行。

体检、考察时间另行通知。

(五)公示及聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在淮安市人才网上公示7天。无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、待遇与管理

1.劳动管理：被决定聘用人员与有关具有劳务派遣资质的机构签订《劳务派遣劳动合同书》(两年一签)，派遣到淮安市人民检察院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。被聘用人员在本单位最低服务年限为2年(不含试用期)。

2.经济待遇：试用期每月1000元，正式聘用后，每月1500元;年终按照工作绩效给予一定数额的绩效奖;按照国家规定缴纳各项社会保险。

本简章由淮安市人民检察院负责解释。

附：淮安市人民检察院招聘检察辅助工作人员报名表