为提升区政务中心行政服务效能，提供快捷规范的行政服务，拟向社会招聘 2名合同制服务台工作人员。招聘简章如下：

一、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;

2、年龄要求30岁左右，女性;

3、大专以上学历，专业不限,宾馆服务类专业优先;

4、身高160cm以上，口齿伶俐，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力;

5、具有六合区雄州街道户籍或居住在六合区雄州街道;

6、下列人员不得报考：

被用人单位辞退未满3年的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

二、报名程序和方法

1、报名方式：报名采用现场报名方式。

报名时间：2012年9月17日—9月21日(工作日上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)。

报名地点：南京市六合区政务中心二楼中心督查科(六合区雄州东路1号)。

2、注意事项：报考人员需携带身份证、毕业证书及户籍证明等资料的原件及复印件 和两张两寸同底免冠照片，按要求如实填写《六合区政务中心招聘总服务台工作人员报名登记表》，区政务中心进行现场审核确认，凡弄虚作假的，一经查实，即取 消考试或聘用资格。报名与考试使用的身份证必须一致。

三、考试程序和方法

直接参加面试。面试由区政务中心组织进行。

四、体检和考察(政审)

面试结束后，按考生面试成绩，以1：1的比例确定体检、考察(政审)人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检合格人员，按有关规定组织考察(政审)。体检费用由考生个人承担。因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在该职位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检和考察(政审)工作由区政务中心组织实施。

五、录用审批

拟聘用人员名单在六合人事人才网(www.lhrsrc.com)予以公示7天后，由用人单位办理聘用手续。

被聘用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责与原单位解除关系。考生主动放弃聘用资格的，可从该职位考试成绩中，从高分到低分依次递补。

六、聘用后管理及待遇

区政务中心与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员试用半年，合同期满后，经考核合格者，可续办聘用手续，考核不合格者，终止聘用合同，个人自主择业。

工资待遇：工资福利等待遇年约30000元，含按国家规定交纳的养老、工伤、失业、生育、医疗五险。

七、纪律与监督

公开招考政务中心总服务台工作人员，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

联系人蔡宗俊，电话： (025)57130510

六合区政务中心

二0一二年九月十一日