根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》精神，现有常熟市重大危险源监控中心等5家事业单位面向社会公开招聘工作人员28名，常熟市规划局招聘机关劳动合同制人员1名。江苏农信社考试网（www.jsnxs.com）现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围、对象

　　1．全日制普通高等院校大专（含）以上学历，本市籍生源或本市户籍的未就业毕业生（不含毕业后户籍尚保留在常熟高校集体户的）。

　　2．具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍及人事关系（工作单位或人事档案）在本市的在职人员。

　　（具体范围、对象、条件详见《2012年常熟市重大危险源监控中心等事业单位招聘岗位表》、《2012年常熟市规划局招聘劳动合同制人员岗位表》，专业条件设置参照《2012年江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》）。

　　二、招聘条件

　　1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。

　　2．身体健康，招聘岗位的年龄要求一般为35周岁以下（即1976年11月16日后出生），部分岗位的年龄要求为30周岁以下（即1981年11月16日后出生）。

　　3.具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。

　　4．符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。

　　三、报名和资格审查

　　1．报名时间和地点。报名时间：2012年11月16、17日两天，每天上午8：30—下午4：00。报名地点：常熟市人力资源管理服务中心二楼(珠江路222号)。

　　2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。

　　社会在职人员或未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员需提供工作(人事)关系证明；未就业毕业生需提供就业报到证。

　　3.工作经历的年限以周年计算，例如：需要“1年以上工作经历的”，即为2011年11月16日之前工作的均可报名。

　　报考人员须提供真实信息，报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

　　报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位工作人员招聘登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名登记手续，并交纳笔试费用100元/人（按苏价费函[2007]146号规定）。

　　招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对招聘计划数为2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

　　四、笔试

　　1．笔试科目：《综合知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思 主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与 政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G. 其它知识：2011年10月1日至2012年9月30日以来的国内国际重大事件；近期党的重大路线、方针、政策。

　　笔试不指定复习材料。

　　2．笔试时间：2012年11月24日，具体安排为：上午8:30～11:00，笔试地点详见《准考证》。

　　3．准考证发放：2012年11月22日上午8：30～下午4：30发放准考证，考生凭本人身份证到常熟市人力资源管理服务中心(珠江路222号)领取。

　　笔试成绩于2012年11月29日在常熟人才就业网（www.csrc91.com）公布，笔试成绩的合格分数线为72分。

　　五、面试

　　面试为结构化面试。 在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试 分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。并交纳考试费用100元/人（按苏价费函[2007]146号规 定）。

　　六、体检和考核

　　1．根据考生总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)。体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。

　　七、聘用

　　1．公示。由招聘单位根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在常熟人才就业网（www.csrc91.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，事业单位或主管部门须及时组织人员调查核实。

　　2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位人 事代理人员登记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》。根据不同情况，单位按规定与被 招聘人员签订人事代理聘用合同并办理人事代理相关手续；劳动合同制人员签订劳动合同（执行劳动合同制待遇）。实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执 行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　八、纪律

　　公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52716327。

　　九、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

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　　1、2012年常熟市重大危险源监控中心等事业单位招聘岗位表

　　   2012年常熟市规划局招聘劳动合同制人员岗位表

　　2、2012年江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）

　　常熟市人力资源和社会保障局