根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件规定，结合我区教育系统、卫生系统用人需求，经区政府批准，决定公开招聘教育系统小学教师100名，卫生系统高层次专业技术人才和紧缺专业技术人才38名。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、要求

(一)教育系统

根据区情，招聘小学教师100名。

2010-2013年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，相应学位，具备相应职位的小学及以上教师资格证书，英语教师职位报考者还须取得国家四级及以上英语等级证书。

(二)卫生系统

根据区情，招聘专业技术人员：

1、高层次专业技术人才4名。2010-2013年全日制普通高校硕士研究生及以上学历，相应学位，2010、2011年毕业的考生须具有相应的执业资格证书。

2、紧缺专业技术人才33名。2010-2013年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，相应学位，2010、2011年毕业的考生须具有相应的执业资格证书。

3、护理专业技术人才1名。2010、2011年全日制普通高校大专及以上学历毕业生，2年以上护理工作经验，相应执业资格证书。

二、报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

(七)有下列情形之一不得报考：

1.因违法犯罪受过行政或刑事处罚的;

2.近3年内受过党(团)纪、政纪处分的;

3.毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的;

4.曾被开除公职、解聘的;

5.有法律法规规定不宜从事事业单位工作情形的;

6.违反江苏省计划生育政策的;

7. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的，不得应聘。

三、报考职位

各职位招聘人数和资格要求详见《徐州市铜山区2013年公开招聘教育系统小学教师职位表》及《徐州市铜山区2013年公开招聘卫生系统专业技术人员职位表》。

四、报考程序及方法

(一)报名

1.由本人持以下证件到指定地点报名：

(1)身份、学历、资格证书等相关证明原件与复印件。

身份证、就业推荐表、毕业证、学位证、单位同意报考证明(有工作单位人员提供)、招聘职位要求的其它资格、等级、执业证书等。

(2)报名表一份，如实填写，每人限报一个职位。

《徐州市铜山区2013年公开招聘教育系统小学教师报名表》和《徐州市铜山区2013年公开招聘卫生系统专业技术人员报名表》，自行从中国铜山网www.zgts.gov.cn、铜山区人力资源和社会保障局网www.tshrss.gov.cn、铜山教育网www.tsjy.com.cn、铜山卫生局网www.xztswsj.com下载。

(3)近期免冠同底版二寸照片2张(不含报名表所贴照片)，并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好。

2.现场报名时间：

2013年5月4-6日，每天上午9:00-11：30，下午2:00-5：00

3.报名地点：

徐州市铜山区人力资源和社会保障局公共人力资源市场大厅(铜山新区行政区凤山路)

4.报名费100元/人

5.准考证领取：

2013年5月21日(上午9:00-下午5：00)到报名地点领取准考证，其中卫生系统高层次专业技术人才报考者领取面试通知书。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)考试

考试由招聘工作领导小组统一组织。考试方法为笔试和面试。

(1)笔试

笔试开考比例为1:3，形不成开考比例的职位，相应核减职位数。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，阅卷工作结束后确定笔试分数合格线。教育系统考试内容为教育学、教育心理学及教育法律法规;卫生系统考试内容为各职位相应专业公共理论和公共基础知识。不指定大纲和教材。

笔试成绩在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网、铜山区卫生局网上予以公布。

卫生系统高层次专业技术人才职位不设笔试、面试开考比例，报考人员不参加笔试，直接进入面试。

(2)面试

按不超过招聘职位数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选，报考人员的面试成绩须达到设定的合格线，合格线为60分。进入面试人员名单在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网、铜山区卫生局网上予以公布。

被确定为有面试资格的考生，根据铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网、铜山区卫生局网上公布的时间、地点领取《面试通知书》。持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。

面试费100元/人。

教育系统面试内容：

①课堂教学：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟);

②答辩：答辩(5分钟);

面试总分100分，其中课堂教学占80%、答辩占20%。

卫生系统面试内容：

采取结构化面试，面试总分100分。

面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。

(3)面试成绩与总成绩公布

教育系统的考生按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩。

卫生系统报考高层次专业技术人才职位的考生按面试成绩计算总成绩;报考其他职位的考生按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

总成绩在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网、铜山卫生局网上予以公布。

(三)体检和考核

按总成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。

总成绩出现并列时：

1、教育系统以面试成绩高者优先;面试成绩再并列，以课堂教学成绩高者优先;课堂教学成绩再并列，采取面试加试的办法(加试内容为教育学、教育心理学及教育法律法规知识)。

2、卫生系统高层次专业技术人才职位以面试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推;其他职位以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推。

进入体检人员名单及体检时间在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网、铜山卫生局网上予以公布。

体检标准教育系统按《教师资格认定体检检查标准》执行，卫生系统按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理，体检不合格者不予录用。

对体检合格人员参照江苏省2013年考试录用公务员政审标准进行考核。

(四)公示

对经体检、考核合格的考生在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本公告规定和招聘职位要求的，经查属实即取消招聘资格。

(五)递补

因体检、考核不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补。

五、审批

具备聘用资格的人员，由用人主管单位统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，连同考核材料、体检表及证件复印件报徐州市铜山区人力资源和社会保障局按程序审批，经批准的被聘用人员试用期一年，不合格的取消聘用资格。

被聘用人员试用合格的，签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。

招聘人员的工资、福利等待遇按有关规定执行。

六、工作纪律

严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。

区监察局负责全程监督，监督电话：0516-83405156。

本公告由铜山区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：铜山区教育局：0516-80266980

铜山区卫生局：0516-83319813

铜山区人保局：0516-83405919