为进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号），现对2013年盐城市教育局直属学校公开招聘教师公告如下：
一、招聘条件及岗位
2013届全日制普通高校毕业生、未落实工作单位的2012届全日制普通高校毕业生，有学科需求并符合招聘条件的骨干教师（不含盐城市教育局直属学校在编在职教师）和社会人员且符合以下条件：
1.热爱教育事业，遵纪守法，有良好的政治思想素质。
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。身体健康。
3.年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），应聘骨干教师岗位者可放宽年龄要求。
4.具有招聘岗位所规定的学历（学位）和相应的教师资格证书，所学专业、教师资格证书学科与报考岗位相一致。其中：2012、2013届研究生和应聘职教专业课教师的人员无教师资格证也可报考，但聘用后须在两年内取得相应的教师资格证书，否则解聘。
具体岗位及条件见《盐城市市直学校公开招聘教师岗位及条件一览表》。
二、报名及资格审查
1.应聘者只能报考1个岗位。报名时毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表、本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书、职业资格证书等（提供原件和1份复印件）和招聘条件中要求的相关证明材料；在职教师和社会人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖（荣誉）证书、相关学术称号证书、职称证书、职业资格证书等（提供原件和1份复印件）和招聘条件中要求的相关证明材料，在规定时间到招聘学校报名，验核相关证书和材料，填写报名表，同时提交近期正面免冠1寸照片3张。根据苏价费函〔2007〕146号文件规定，收取笔试费每人100元。
报名时间：2013年7月15日-17日，上午8：00-11：30，下午2：30-6：00。
2.招聘学校负责对报考者进行资格审核。所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，须经市人社局、教育局同意适当降低开考比例,如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数。
3.通过资格审查的考生，按规定参加考试，具体时间地点另行通知。
三、考试
考试分笔试和面试，报考音乐、体育、美术、学前教育和职教专业课教师者还须加试专业技能。均由市人社局、教育局统一组织，笔试、面试和专业技能加试总分均为100分，均设60分为合格线。

1.笔试：采用闭卷方式，主要考查应聘岗位的专业知识。按笔试成绩不超过1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单（尾数同分者一并跟进。根据相关政策，定向招聘省人民教育家培养对象、特级教师和教授级中学高级教师可免于笔试，直接进入面试）。
2.面试：采用上微型课和答辩方式，主要考查课堂教学能力。由评委组根据招聘岗位选择相应教材命题，统一提供教材。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课、上课和答辩。
3.专业技能加试：主要考查相应的专业技能。
4.成绩计算方法：按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计分（免于笔试者按面试成绩直接计分）；加试专业技能的岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分。
本次招聘考试不指定参考资料，市人社局、教育局不授权任何机构组织考前培训。
四、聘用
1.按招聘计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定拟聘人选(总成绩相同时，取面试成绩高者)，并在市人社局和市教育局网站上公布成绩及进入体检考察人员名单。
2.体检由市教育局统一组织，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察工作由各招聘学校负责。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
4.对体检和考察合格的人员进行公示，公示时间7天。公示期间因个人放弃，或经查实不符合招聘条件出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
5.公示无异议者办理聘用手续。拟聘人员须在规定的期限内提供学历（学位）证书、教师资格证书和报到证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
6.聘用者全部实行合同管理，办理入编手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
五、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：88198316（市人社局纪检监察室），88228660（市教育局纪检监察室）。
2.报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。
3.按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。

 

盐城市人力资源和社会保障局盐城市教育局
2013年7月