为优化事业单位工作人员结构，选拔优秀适岗人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发【2011】46号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位共35个，计划招聘41人，其中7人是面向我市目前在村（社区）任职的2010年及以前选聘的大学生村官。各单位招聘岗位、人数和相关要求见《靖江市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表（一）、（二）》（以下统一简称“岗位简介表”）。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年7月20日至1995年7月24日期间出生）；

4.具备招聘岗位所要求的资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）招聘对象

1.具有大学专科及以上学历的人员；

2.定向招聘大学生村官的岗位对象为：聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的省、市组织部门选聘的大学生村官。

下列人员不得应聘：现役军人；在读非应届普通高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市组织人社部门）共同组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、专业加试或实绩评价、资格复核与面试、体检、考察、公示与公开选岗、聘用等步骤实施。其中，考察由招聘单位及其主管部门按市组织人社部门的要求自行组织。

(一)公布招聘事项

市组织人社部门按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过靖江市人力资源和社会保障网、靖江人才网、靖江日报等向社会公布招聘信息。招聘简章、招聘岗位、考试大纲、体检标准等相关要求及各岗位的专业参考目录以及专业科目加试的时间、领取笔试准考证时间及地点等均在上述指定网站公布。

（二）报名与资格初审

1.报名方式

报名工作由市组织人社部门会同招聘单位组织实施,本次报名采取网络报名办法。

（1）报名时间、照片上传时间

2013年7月20日09∶00－7月24日16∶00。

（2）资格初审时间

2013年7月20日09∶00－7月25日16∶00。

（3）缴费确认时间

2013年7月20日09∶00－7月26日16∶00。

报考者24小时后可到同一网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审即可上传照片。审核合格后，进行网上缴费并确认。报名费为98元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格审查。考生须使用银联卡在网上缴纳有关费用。

报名网址：泰州人事考试网：http：//www.tzrsks.com。

2.资格初审

考生将相关信息在网上填写后，各招聘单位应在24小时内依据本《招聘简章》及《工作政策解答》进行资格初审。初审合格的应及时在网上审核通过，初审不合格的应立即在网上说明不合格的原因，并接受考生咨询。

3.报名注意事项

（1）2013年招聘事业单位工作人员的所有信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在网上公布，供考生查询。报考人员如有疑问，还可向招聘单位或市组织人社部门电话咨询。

（2）报考人员应按岗位要求和网上提示填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[近期免冠正面(130像素×170像素)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。

（3）招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核，报考人员应如实填报相关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（4）报考人员只能选择一个岗位进行报名，统一使用有效期内的第二代居民身份证。网上报名资格初审未通过的，可以改报其他岗位。

（5）考生报考时，须符合岗位简介表中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，该类专业范围的确定，请参阅《江苏省公务员招录考试专业参考目录》。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异，但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出，招聘单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向市组织人社部门提出添加专业目录的申请。经批准后，市组织人社部门及时在相关网站上“专业添加目录”中发布，考生可按正常程序报名，招聘单位将审核通过。专业目录添加截止时间为7月23日16时。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。

（6）报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由市组织人社部门报泰州市事业单位公开招聘主管部门同意后相应核减或取消招聘岗位。核减或取消岗位情况将在泰州市人事考试网公告。被取消岗位的报名人员，符合其他招聘岗位条件的，由被取消岗位的事业单位主管部门通知考生可重新登录改报其他岗位。补报名的时间为：7月27日9∶00—12∶00。

（7）享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，先在网上缴费确认，于2013年7月27日－28日携带相关证明材料到市人力资源和社会保障局，办理减免考试费手续,退还考试报名费。

（8）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（9）报考人员不得报考聘用后即构成与本人有回避关系的岗位。

4.准考证打印

通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证（请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。

时间：2013年8月1日—3日。

网址：泰州人事考试网：http：//www.tzrsks.com。

打印中如有问题，请与泰州市人事考试中心(0523-86896181)联系。

（三）笔试

1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，满分为100分。笔试内容见《靖江市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》，考试不指定教材。

2.笔试时间为2013年8月10日。具体时间、地点详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

（四）专业加试或实绩评价

1.专业加试

报考靖江市口岸联检服务中心、靖江市口岸港口服务中心、靖江市港务管理中心岗位的考生，需进行专业加试。专业加试的内容见《靖江市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。专业加试满分为100分。

报考镇畜牧兽医站的考生，在公共科目笔试结束后，按招聘岗位数1：5的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人员。技能测试的项目见《靖江市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》，技能测试满分为100分。

2.实绩评价

面向大学生村官招聘的岗位见《岗位简介表（二）》。在公共科目笔试结束后，对报考该岗位的大学生村官须进行工作实绩评价。具体的评价办法由市委组织部另行制定。实绩评价满分为100分。

专业加试或实绩评价结果在指定网站公布。

（五）资格复审与面试

1.面试对象。根据公共科目笔试和专业加试或实绩评价的总成绩从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。

2．资格复审

对面试人选，由市组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料等：（1）普通高校应届毕业生须交验本人身份证、学历证书（学位证书）、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料；（2）其他人员须交验本人身份证、学历证书（学位证书）等；（3）留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；（4）报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料；（5）考生所提供证件、证明均为原件及复印件；（6）面试费100元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3．面试组织

面试采用结构化面试的形式。面试满分为100分，面试成绩不设合格线（形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分以上）。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4．总成绩计算

面试结束后，无专业加试或实绩评价要求的岗位，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩；有专业加试的岗位，按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩；面向大学生村官招聘的岗位按笔试成绩占35%、实绩评价占35%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩（小数点后保留两位）。考生的总成绩在指定网站公布。

（六）体检

根据考生总成绩,按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站上公布。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。

参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在领取体检通知书时提供单位同意报考的证明，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

招聘单位及主管部门在市组织人社部门的指导下，对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例按有关规定组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不符合要求等原因出现缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示与公开选岗

拟聘人员名单在指定网站进行7个工作日的公示。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示的结果影响聘用的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。其中，面向大学生村官招聘的岗位，由市组织人社部门按照拟聘人员的总成绩从高分到低分依次进行公开选岗。

（九）聘用

所有拟聘人员，由事业单位主管部门按规定程序报市组织人社部门审批，办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为聘用审批后自动放弃，一切后果由本人自负。

拟聘人员在聘用前明确放弃聘用的，可从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。拟聘人员在聘用审批后放弃聘用的，不再递补。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

本次招聘工作于10月底前结束。

四、纪律与监督

招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释

政策咨询电话：

0523-89181511（中共靖江市委组织部）、0523—84821562（靖江市人力资源和社会保障局）

监督电话：

0523—89181616（靖江市纪委、监察局）

报名网站：泰州人事考试网
靖江市人力资源和社会保障网
靖江人才网


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