为更好地选拔优秀人才，充实专业技术队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘江苏省信息中心、江苏省公共信用信息中心（全额拨款）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3．身体健康，年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

4．具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）；

5．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点

报名采用网络方式进行。填写报名表、照片上传、资格初审，都通过网络同步进行。报名网址：http://www.jsic.gov.cn。

1．报名、照片上传时间：2013年8月2日09:00～8月15日16:00；

2．资格初审时间：2013年8月2日09:00～8月15日16:00。初审通过确认截止时间2013年8月16日16:00。

3．网上报名初审通过者，于2013年8月17日9∶00～16∶00，到南京市北京西路70号大院15号楼304室提交报名材料原件，进行资格复审。通过资格审查后的考生，当场领取准考证。

（二）报名注意事项

1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，文件大小为20Kb以下。

2．各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

3．每位应聘者限报一个职位。

（三）现场资格复审须提供的材料

1．应届毕业生需提供所在院校出具的省教育厅（局）统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和学校教务处出具的学习成绩表原件和复印件；非应届毕业生需提供已取得的学历、学位证书原件和复印件一份；

2．提供身份证原件和复印件一份；

3．本人近期一寸免冠正面彩照2张；

4．相关材料复印件（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书等）；

5．应聘有工作经历职位的人员，须提供证明其工作经历的劳动（或聘用）合同等相关材料复印件；

6．凡是提供复印件者，皆同时携带原件，以备查验。

应聘人对所提交的报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。所有报名材料恕不退还。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘单位本次招聘的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

三、考试科目、时间和实施办法

考试包括笔试和面试。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

（一）笔试主要测试报考人员与职位工作相关的专业技术知识和文字表达能力。

（二）笔试时间为2013年8月24日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试成绩60分为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1∶3确定参加面试人选。

面试人员名单及笔试成绩将在江苏省信息中心网（www.jsic.gov.cn）人事教育专栏上进行公示。其余考生凭身份证号电话查询笔试绩，查询电话025-83313935。

（四）面试主要考查专业知识应用与实践能力、仪表举止等项目。面试成绩当场通知考生。

所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、聘用

面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有放弃或体检不合格的，按成绩排序依次递补。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省信息中心网站上公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。