因工作需要，辛庄镇沈浜村面向本村招聘村工作人员1名，江苏农商行招聘网将具体事项如下：
一、招聘范围、岗位
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序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
招聘对象 |
学历 |
年龄 |
招聘范围 |
备注 |
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1 |
沈浜村 |
村工作人员 |
1 |
女 |
具有两年及以上工作经历的社会在职人员 |
大专及以上，专业不限 |
25—35周岁 |
在本村常住，且有本村户籍或出生地
在本村的村民 |
如报名者不足六人，该岗位是否开考，由村根据实际需要，报镇党委同意后确定 |
二、招聘基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，志愿到村工作，服从组织分配；
2、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
3、2012年7月1日前参加工作，具有大专及以上学历的社会在职人员；
4、年龄在25周岁至35周岁 (即1979年1月1日至1989年12月31日期间出生)的；
5、会熟练使用本地方言者；
6、符合回避的有关规定。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2014年5月25至28日，报名地点：沈浜村村委会。报名时随带：本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书、出具的相应居住证明、两年及以上工作经历社会在职的情况证明等相关材料（以上所有证件、材料均需提供原件、提交复印件）。开考比例为6：1，如报名者达不到开考比例，该岗位是否保留，由村根据实际需要，报镇党委同意后确定。
报名者经资格预审合格后，填写《报名登记表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。
（二）笔试
1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合知识。笔试不指定复习材料。
2、笔试时间、地点：详见常熟人才网（www.csrcsc.com）和辛庄镇政府网站公告栏通知（www.xinzhuang.gov.cn）。参加考试时，考生必须携带身份证。（以下相关网站的网址同上，不再重复）
3、 笔试成绩公布：成绩将于笔试后5个工作日内，在常熟人才网和辛庄镇政府网站公告栏予以公布。
（三）面试
根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数6倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟人才网和辛庄镇政府网站公告栏通知。
根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考生综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），考生考试综合成绩于面试当天在常熟人才网和辛庄镇政府网站公告栏内予以公布。
（四）体检、考察
根据考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。体检合格人员按有关规定进行考察。
（五）公示、录用
1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网公告栏、辛庄镇政府网站公告栏和所在村公开栏内公示7天（含休息日）。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电话：52489004、52991928。
2、录用。对公示无异议者，即办理录用手续，录用方式为人才派遣。
四、录用人员待遇及管理
1、招聘派遣到村工作的人员，按就职单位的有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。党团关系转至任职所在村。
2、招聘派遣到村工作的人员实行劳动合同管理，由市人力资源开发有限公司与被录用人员签订劳动合同，合同期限为贰年。合同期满，根据其工作能力、村工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同；如经考核不胜任或村工作不需要即不再续签劳动合同。
3、招聘派遣到村工作的人员工资待遇参照本单位同类工作人员相关待遇。
五、其他说明
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。
2、因体检、考察不合格或主动放弃录用资格等情况出现缺额时，是否递补，由村两委会商量、报镇党委同意后确定。
3、报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
4、报名咨询电话：52471269、52489004
辛庄镇沈浜村村民委员会
常熟市人力资源开发有限公司
二〇一四年五月二十一日
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