| 张家港南丰镇面向社会公开招聘工作人员简章 （报名截止3月20日） |
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| 发布时间：2015-03-13 14:24 点击： 次 |
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因工作需要，南丰镇拟面向社会公开招聘工作人员若干名，具体招聘事项如下：
一、报考基本条件
1．拥护党和国家的路线、方针和政策，自觉遵守法律法规；
2．品行端正，积极上进，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3．报考人员除具有上述条件外，还须具备招考岗位所要求的其它资格条件。
二、招聘岗位、人数、岗位条件及相关说明
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岗位 |
人数 |
具 体 条 件 |
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年龄 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
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镇机关工作人员 |
2 |
35 周岁及以下 |
全日制本科及以上 |
中文、文秘类专业 |
张家港市户籍，从事文秘工作五年以上，且有较好文字功底者，条件可放宽至年龄 40 周岁及以下，学历可放宽至大专及以上。 |
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村（社区）工作人员 |
5 |
35 周岁及以下 |
全日制本科及以上 |
不限 |
张家港市户籍 |
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会计 |
2 |
35 周岁及以下 |
本科及以上 |
会计、财务财会类相关专业 |
张家港市户籍，持有会计从业资格证；从事会计工作五年及以上，学历可放宽至大专。 |
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农业服务中心工作人员 |
2 |
35 周岁及以下 |
全日制本科及以上 |
植物保护相关专业 |
张家港市户籍 |
上述岗位条件相关说明：
（1）35周岁及以下：即为1980年1月1日（含1月1日）以后出生；
（2）全日制本科：即高中毕业参加全国高考，直接进入普通高等学校就读，并获得国家承认的四年制及以上全日制本科学历和相应学位；
（3）全日制大专：即高中毕业参加全国高考，直接进入普通高等学校就读，并获得国家承认的专科学历；
（4）工作年限：计算的截止时间为2014年12月31日，报名时请携带相关单位的工作证明（加盖单位公章），要求证明中能够体现从事的岗位及年限；
（5）此次招录人员性质为非在编人员，即非机关公务员和事业人员身份。
三、报名和资格审查
1．报名时间：2015年3月12日—3月20日，上午8:30—11:00，下午13:00—17:00（节假日、周日除外）。
2．报名地点：南丰镇组织人事办（南丰镇镇政府内）。
3．联系电话：0512-58908182；0512-58620002。
4．报名办法：必须是应聘者本人到现场报名，不可委托报名，每名考生只允许报考一个招聘岗位。报名时须持《南丰镇公开招聘工作人员报名表》（可到张家港市人才网http://www.zjgrc.com或南丰镇政务网http://www.nf.zjg.gov.cn/index.asp下 载填写，A4纸）、本人身份证、户口簿、学历、学位证书（应届毕业生可持《毕业生双向选择就业推荐表》）、职称资格证等有关证件的原件及复印件（A4 纸）、单位出具的工作证明（A4纸，需有单位公章）和其他佐证水平与能力的材料，同时提交一寸免冠彩色同底证件照1张（要求与《报名表》上照片一致，背面 写上姓名）。
5．资格审查：报名者须对照本简章规定的报考对象和条件如实填写，在报名、考试、体检、考核中，一经发现不符合岗位条件或有弄虚作假现象的，则取消报考资格，责任自负。
四、考试内容及有关规定
考试分笔试和面试两部分，按照逐轮淘汰的方式进行。
1．笔试
（1）原则上按照1：3的比例开考，当各类型岗位报名人数达不到开考比例时，按实际报名人数和岗位职数3:1的比例，确定招聘职数并开考；
（2）笔试内容主要为综合基础知识，不提供指定教材。笔试时间、地点另行通知；
（3）请在报名后保持联络电话通畅，因考生原因造成联络方式不畅通或在发出笔试通知后，12小时内未回复者，视为自动放弃笔试。
2．面试
（1）在笔试成绩合格分数线以上，对考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招考岗位实际数1:3比例确定进入面试人选；
（2）若笔试成绩合格人数低于此比例的，则全部参加面试；
（3）招聘岗位最后一个面试名额的笔试成绩并列者均参加面试；
（4）因考生原因造成联络方式不畅通或在发出面试通知后12小时内未回复者，视为自动放弃面试；
（5）若进入面试人员自动放弃，则从报考同一岗位的笔试合格分以上的人员中，从高分到低分依次递补；
（6）面试时间、地点另行通知，未进入面试人员不再另行通知；
（7）笔试、面试成绩均在合格线以上者，按照笔试、面试成绩各50%比例，计算考试总成绩。
五、体检和考察（政审）
按考试总成绩从高分到低分、根据拟招职位数1:1比例确定体检人员名单。经体检、考察后，如有缺额，从报考同一职位的考试总成绩合格分以上人员中，从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考察。
六、录用和待遇
1．录用经笔试、面试、体检、考察合格的人员，由镇组织人事办发放录用通知 书，录用者须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员试用期六个月，期满经考评称职 及以上者继续留用，签订一年期劳动合同；考评不称职或者人岗相适度不匹配的，取消录用资格，自谋职业。
2．待遇参照同职同类人员标准执行，同时按规定办理五险一金。
南丰镇人民政府
2015年3月12日
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