| 2015年江阴市行政服务中心服务站招聘合同制工作人员公告【报名时间4月15日—17日】(2) |
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| 发布时间：2015-04-09 14:01 点击： 次 |
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三、考试
考试分笔试、面试两个环节。
（一）笔试
1、笔试时间和地点：详见笔试准考证。
2、笔试内容：《综合知识》和文字录入。
《综合知识》主要测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等知识。
考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
3、成绩计算：
笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分，其中《综合知识》占70%，文字录入占30%。笔试成绩不合格者直接淘汰。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见面试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
（三）总成绩计算
总成绩采用百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求。
在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察组织、内容。
对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示无异议者，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源开 发有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源开发有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处 理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
六、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市行政服务中心纪检监察室0510-86415178。
本次考试由江阴市行政服务中心负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话0510-86415000（行政服务中心督查投诉科）。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网（www.jyhrss.com）上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
江阴市行政服务中心
二〇一五年四月八日
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