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四、聘用
根据考试总成绩，按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检，面试成绩仍相同的加试决出名次，加试形式另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由主管部门和用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，参加体检、考察。
拟聘用人员名单将在盐城市人社局、盐城市卫生局网站上公示7个工作日，接受社会监督。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期（2015届毕业生延长至12个月），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-88334080(盐城市卫生局纪检监察室)
0515-88198316(盐城市人社局纪检监察室)
咨询电话：0515-88336054（盐城市卫生局组织人事处）
0515-88198304（盐城市人社局事管处）
盐城市人力资源和社会保障局
盐城市卫生局
2015年4月9日
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